एनएसडब्ल्यू के डी. पी. आई. आर. डी. को 165 नौकरियों में कटौती के बाद मनोबल संकट का सामना करना पड़ रहा है, जिसमें कर्मचारियों की संतुष्टि छह साल के निचले स्तर पर है और कमजोर सेवा और जैव सुरक्षा पर चिंता है। NSW's DPIRD faces a morale crisis after 165 job cuts, with staff satisfaction at a six-year low and concerns over weakened service and biosecurity.

एनएसडब्ल्यू के प्राथमिक उद्योग और क्षेत्रीय विकास विभाग में एक बड़ा मनोबल संकट 165 नौकरियों के नुकसान के बाद है, 2025 के कर्मचारी सर्वेक्षण में छह वर्षों में सबसे कम कर्मचारियों की संतुष्टि दिखाई गई है। A major morale crisis at NSW's Department of Primary Industries and Regional Development follows the loss of 165 jobs, with the 2025 employee survey showing staff satisfaction at its lowest in six years. केवल 51 प्रतिशत कार्यस्थल की सिफारिश करेंगे, 10 अंकों की कमी, जबकि बर्नआउट, भारी काम का बोझ, और घटते जुड़ाव में वृद्धि हुई है। Only 51% would recommend the workplace, down 10 points, while burnout, overwhelming workloads, and declining engagement have risen. आलोचकों का कहना है कि कटौती ने जैव सुरक्षा खतरों का जवाब देने और किसानों की सेवा करने की विभाग की क्षमता को कमजोर कर दिया है, इसके बावजूद कि सरकार ने हाल ही में विलय और चल रहे परिवर्तन प्रयासों को गिरावट के लिए जिम्मेदार ठहराया है। Critics say cuts have weakened the department’s ability to respond to biosecurity threats and serve farmers, despite the government attributing the drop to a recent merger and ongoing change efforts. केवल 26 प्रतिशत कर्मचारियों का मानना है कि उनकी प्रतिक्रिया से वास्तविक परिवर्तन होगा। Only 26% of staff believe their feedback will lead to real change.