ब्रिटेन के एक न्यायाधिकरण ने ट्रांसजेंडर शौचालय के उपयोग पर इंजीनियर मारिया केली के भेदभाव के दावे के खिलाफ फैसला सुनाया, जिसमें लियोनार्डो यूके की समावेशी नीति को बरकरार रखा गया। A UK tribunal ruled against engineer Maria Kelly’s discrimination claim over transgender toilet use, upholding Leonardo UK’s inclusive policy.

लियोनार्डो यूके में एक इंजीनियर मारिया केली ने ट्रांसजेंडर कर्मचारियों को महिलाओं के शौचालयों का उपयोग करने की अनुमति देने वाली कंपनी की नीति को चुनौती देते हुए अपना रोजगार न्यायाधिकरण मामला खो दिया। Maria Kelly, an engineer at Leonardo UK, lost her employment tribunal case challenging the company’s policy allowing transgender employees to use women’s toilets. न्यायाधीश मिशेल सदरलैंड के नेतृत्व में न्यायाधिकरण ने यौन भेदभाव और उत्पीड़न के उनके दावों को खारिज करते हुए कहा कि इस नीति से महिला कर्मचारियों को कोई नुकसान नहीं हुआ है, गोपनीयता की चिंताओं को एकल-अधिभोग सुविधाओं के साथ संबोधित किया जा सकता है, और नीति अपने उद्देश्य के अनुपात में थी। The tribunal, led by Judge Michelle Sutherland, dismissed her claims of sex discrimination and harassment, stating the policy caused no disadvantage to female staff, privacy concerns could be addressed with single-occupancy facilities, and the policy was proportionate to its aim. केली, जिन्होंने 2023 में एक ट्रांसजेंडर सहयोगी का सामना करने के बाद एक "गुप्त" शौचालय का उपयोग करना शुरू किया, अपील करने की योजना बना रहे हैं, यह तर्क देते हुए कि यह निर्णय यूके सुप्रीम कोर्ट के अप्रैल 2024 के फैसले का खंडन करता है जिसमें समानता अधिनियम में लिंग को जैविक के रूप में परिभाषित किया गया है। Kelly, who began using a “secret” toilet after encountering a transgender colleague in 2023, plans to appeal, arguing the ruling contradicts the UK Supreme Court’s April 2024 decision defining sex in the Equality Act as biological. आलोचकों का कहना है कि निर्णय उस फैसले को कमजोर करता है, जबकि लियोनार्डो यूके ने अपनी समावेशी नीतियों की पुष्टि की और कहा कि वह आगामी समानता मार्गदर्शन की समीक्षा करेगा। Critics say the judgment undermines that ruling, while Leonardo UK affirmed its inclusive policies and said it will review upcoming equality guidance.