वैनगार्ड और टी. आई. ए. ए. ने 2026 से शुरू होने वाली 401 (के) योजनाओं में गारंटीकृत आजीवन आय की पेशकश करने वाले सेवानिवृत्ति न्यासों की शुरुआत की। Vanguard and TIAA launch retirement trusts offering guaranteed lifetime income in 401(k) plans starting 2026.

वैनगार्ड और टी. आई. ए. ए. ने नियोक्ता-प्रायोजित 401 (के) योजनाओं में एकीकृत टी. आई. ए. ए. के सुरक्षित आय खाते के माध्यम से जीवन भर की आय की गारंटी देने वाला एक नया सेवानिवृत्ति उत्पाद, टारगेट रिटायरमेंट लाइफटाइम इनकम ट्रस्ट शुरू किया है। Vanguard and TIAA have launched Target Retirement Lifetime Income Trusts, a new retirement product offering guaranteed lifetime income through TIAA’s Secure Income Account, integrated into employer-sponsored 401(k) plans. 2026 में शुरू होने वाले चरणों में शुरू होने वाले न्यास, प्रतिभागियों को बचत के एक हिस्से को आजीवन आय में बदलने की अनुमति देते हैं, जिसमें आवंटन 55 वर्ष की आयु से शुरू होता है और 65 वर्ष की आयु तक पोर्टफोलियो का 25 प्रतिशत करने का लक्ष्य होता है। The trusts, set to roll out in phases starting in 2026, allow participants to convert a portion of savings into lifelong income, with allocations beginning at age 55 and aiming for 25% of the portfolio by age 65. टी. आई. ए. ए. की मजबूत वित्तीय रेटिंग और वैनगार्ड की कम लागत वाली सूचकांक रणनीतियों द्वारा समर्थित इस उत्पाद का उद्देश्य इन-प्लान वार्षिकी में बढ़ती रुचि के बीच सेवानिवृत्ति सुरक्षा को बढ़ावा देना है। The product, backed by TIAA’s strong financial ratings and Vanguard’s low-cost index strategies, aims to boost retirement security amid growing interest in in-plan annuities. ट्रम्प प्रशासन के तहत विनियामक परिवर्तनों ने प्रत्ययी चिंताओं को कम किया है, संभावित रूप से व्यापक रूप से अपनाने का समर्थन किया है, हालांकि निवेशक जागरूकता एक बाधा बनी हुई है। Regulatory changes under the Trump administration have eased fiduciary concerns, potentially supporting broader adoption, though investor awareness remains a hurdle.