जोहो के संस्थापक श्रीधर वेम्बु का कहना है कि उनकी कंपनी डिप्लोमा के बजाय कौशल को बढ़ावा देते हुए कॉलेज की डिग्री के बिना काम पर रखती है। Zoho founder Sridhar Vembu says his company hires without college degrees, promoting skills over diplomas.

जोहो के संस्थापक श्रीधर वेम्बु ने कौशल और क्षमता के आधार पर भर्ती पर जोर देते हुए कहा कि उनकी कंपनी को अब किसी भी नौकरी के लिए कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं है। Zoho founder Sridhar Vembu said his company no longer requires college degrees for any job, emphasizing hiring based on skills and potential. उन्होंने भारतीय माता-पिता से उच्च शिक्षा की आवश्यकता पर पुनर्विचार करने का आग्रह किया, अमेरिका में बढ़ती प्रवृत्ति पर प्रकाश डालते हुए जहां छात्र सीधे हाई स्कूल से तकनीकी करियर में प्रवेश करते हैं। He urged Indian parents to reconsider the necessity of higher education, highlighting a growing trend in the U.S. where students enter tech careers directly from high school. वेम्बु ने कहा कि युवा कर्मचारी, जिनमें 19 वर्ष की औसत आयु वाले कर्मचारी भी शामिल हैं, ऊर्जा और नवाचार लाते हैं, और कॉलेज छोड़ने से ऋण से बचने और स्वतंत्रता बनाने में मदद मिल सकती है। Vembu noted that young employees, including those with a median age of 19, bring energy and innovation, and that skipping college can help avoid debt and build independence. जहां कुछ लोग प्रतिभा और व्यावहारिक रूप से सीखने पर ध्यान केंद्रित करने की प्रशंसा करते हैं, वहीं अन्य सवाल करते हैं कि क्या युवा पूर्णकालिक काम के लिए तैयार हैं और व्यापक शिक्षा के मूल्य पर जोर देते हैं। While some praise the focus on talent and hands-on learning, others question whether young people are ready for full-time work and stress the value of broader education.