भर्ती मानकों में ढील के बावजूद, घटती रुचि के कारण रिक्तियों को भरने के लिए देश भर में पुलिस विभाग संघर्ष कर रहे हैं। Police departments nationwide struggle to fill vacancies due to declining interest, despite relaxed hiring standards.

हाई-प्रोफाइल पुलिस हत्याओं के राष्ट्रीय विरोध को भड़काने के एक दशक से अधिक समय बाद, अमेरिकी कानून प्रवर्तन एजेंसियों को एनवाईपीडी, डलास और फीनिक्स जैसे विभागों में सैकड़ों खाली पदों की रिपोर्ट के साथ कर्मचारियों की कमी का सामना करना पड़ रहा है। More than a decade after high-profile police killings sparked national protests, U.S. law enforcement agencies face ongoing staffing shortages, with departments like NYPD, Dallas, and Phoenix reporting hundreds of unfilled positions. सार्वजनिक अविश्वास, कानूनी परिणामों के डर और पीढ़ीगत बदलावों के कारण पुलिसिंग में रुचि कम होने से भर्ती मुश्किल हो गई है। Declining interest in policing, driven by public distrust, fear of legal consequences, and generational shifts, has made recruitment difficult. जवाब में, कई एजेंसियों ने आयु सीमा को कम करने और फिटनेस या शिक्षा आवश्यकताओं को आसान बनाने सहित भर्ती मानकों में ढील दी है, लेकिन देश भर में चुनौती बनी हुई है। In response, many agencies have relaxed hiring standards, including lowering age limits and easing fitness or education requirements, but challenges persist nationwide.