ऑस्ट्रेलियाई महिलाएं खराब प्रजनन स्वास्थ्य सहायता के कारण नौकरी छोड़ रही हैं, जिससे प्रतिधारण और उत्पादकता को बढ़ावा देने के लिए प्रजनन अवकाश की मांग की जा रही है। Australian women are leaving jobs over poor reproductive health support, prompting calls for reproductive leave to boost retention and productivity.

एंडोमेट्रियोसिस, प्रजनन उपचार और पेरिमेनोपॉज जैसे प्रजनन स्वास्थ्य मुद्दों के लिए अपर्याप्त समर्थन के कारण ऑस्ट्रेलियाई महिलाएं तेजी से नौकरी छोड़ रही हैं या नौकरी छोड़ने पर विचार कर रही हैं। Australian women are increasingly leaving or considering leaving jobs due to inadequate support for reproductive health issues like endometriosis, fertility treatments, and perimenopause. मारियाने मार्चेसी, एक वकील, जिन्होंने एक फर्म चलाते हुए अपने प्रजनन संघर्षों का प्रबंधन किया, अब आईवीएफ, लिंग-पुष्टि देखभाल और नसबंदी को कवर करते हुए चिकित्सा प्रमाण पत्र की आवश्यकता के बिना 12 दिनों का वार्षिक प्रजनन अवकाश प्रदान करती हैं। Marianne Marchesi, a lawyer who managed her own fertility struggles while running a firm, now offers 12 days of annual reproductive leave without requiring a medical certificate, covering IVF, gender-affirming care, and vasectomies. एक सर्वेक्षण में पाया गया कि लगभग 40 प्रतिशत श्रमिकों ने प्रजनन उपचार के दौरान नौकरी छोड़ दी है या छोड़ने पर विचार किया है, जबकि 90 प्रतिशत इस तरह की सहायता प्रदान करने वाले नियोक्ताओं को पसंद करेंगे। A survey found nearly 40% of workers have left or considered quitting during fertility treatment, while 90% would prefer employers offering such support. विशेषज्ञों और स्वास्थ्य सेवा संघ का कहना है कि जापान और इटली में सफल मॉडलों का हवाला देते हुए प्रजनन अवकाश खोए हुए उत्पादकता में सालाना 21 अरब डॉलर से अधिक की बचत कर सकता है, और इस बात पर जोर देता है कि सहायक कार्यस्थल संस्कृति प्रभावी कार्यान्वयन की कुंजी है। Experts and the Health Services Union say reproductive leave could save over $21 billion annually in lost productivity, citing successful models in Japan and Italy, and stress that supportive workplace culture is key to effective implementation.