अमेरिकी महिलाएँ वेतन छुट्टी की कमी, कार्य-जीवन संतुलन और कार्यबल प्रतिधारण को प्रभावित करने के कारण नौकरी छोड़ रही हैं। U.S. women are leaving jobs due to lack of paid leave, impacting work-life balance and workforce retention.

कार्यबल सर्वेक्षणों और श्रम अधिवक्ताओं के नए आंकड़ों के अनुसार, अपर्याप्त भुगतान अवकाश नीतियों के कारण अमेरिका में महिलाओं की बढ़ती संख्या अपनी नौकरी छोड़ रही है। A growing number of women in the U.S. are leaving their jobs due to insufficient paid leave policies, according to new data from workforce surveys and labor advocates. कई लोग काम और पारिवारिक जिम्मेदारियों को संतुलित करने में असमर्थता का हवाला देते हैं, विशेष रूप से प्रसव, बीमारी या देखभाल के दौरान, एक प्रमुख कारक के रूप में। Many cite the inability to balance work and family responsibilities, particularly during childbirth, illness, or caregiving, as a key factor. विशेषज्ञों का कहना है कि व्यापक अवकाश लाभों की अनुपस्थिति, विशेष रूप से निजी क्षेत्र की नौकरियों में, महिलाओं को असमान रूप से प्रभावित करती है और कार्यबल में कमी में योगदान देती है। Experts say the absence of comprehensive leave benefits, especially in private sector jobs, disproportionately affects women and contributes to workforce attrition. छुट्टी सुरक्षा का विस्तार करने के लिए संघीय और राज्य स्तर के सुधारों पर चल रही बहसों के बीच इस मुद्दे ने ध्यान आकर्षित किया है। The issue has gained attention amid ongoing debates over federal and state-level reforms to expand leave protections.