न्यूजीलैंड सर्वेक्षण असमानताओं को दूर करने के लिए अनिवार्य वेतन अंतर रिपोर्टिंग के लिए मजबूत समर्थन दिखाता है। New Zealand survey shows strong support for mandatory pay gap reporting to address disparities.

न्यूजीलैंड के एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि 74 प्रतिशत उत्तरदाता मध्यम और बड़े नियोक्ताओं के लिए अनिवार्य लिंग वेतन अंतर रिपोर्टिंग का समर्थन करते हैं, जिसमें 84 प्रतिशत अनिर्णित व्यक्तियों को शामिल करने के पक्ष में हैं। A new New Zealand survey shows 74% of respondents support mandatory gender pay gap reporting for medium and large employers, with 84% in favor when including undecided individuals. अधिकांश कंपनियों के पास आवश्यक आंकड़ों तक पहुंच होने के बावजूद, 40 प्रतिशत ने कभी भी वेतन अंतर विश्लेषण नहीं किया है, और केवल 43 प्रतिशत के पास अद्यतित गणना है। Despite most companies having access to the required data, 40% have never conducted a pay gap analysis, and only 43% have up-to-date calculations. क्षेत्रों और जातीय समूहों में महत्वपूर्ण असमानताएँ मौजूद हैं, विशेष रूप से माओरी, प्रशांत और एशियाई महिलाओं के लिए। Significant disparities exist across sectors and ethnic groups, especially for Māori, Pacific, and Asian women. विशेषज्ञ अनिवार्य रिपोर्टिंग के साथ अंतर्राष्ट्रीय सफलता का हवाला देते हैं, जिसने वेतन अंतराल को 20-40% तक कम कर दिया है, और सरकार से 150 से अधिक कर्मचारियों वाली फर्मों के लिए प्रकटीकरण की आवश्यकता वाले सदस्य विधेयक को पारित करने का आग्रह करते हैं। Experts cite international success with mandatory reporting, which has reduced pay gaps by 20–40%, and urge the government to pass a members bill requiring disclosure for firms with over 150 employees.