ताज़ा और वास्तविक सामग्री के साथ स्वाभाविक रूप से भाषाएँ सीखें!

लोकप्रिय विषय
क्षेत्र के अनुसार खोजें
ऑस्ट्रेलिया का 30 घंटे का सेवानिवृत्ति नियम अधिकांश किशोरों को सेवानिवृत्ति बचत से बाहर करता है, जिससे लिंग अंतर बिगड़ जाता है।
लंबे समय से चले आ रहे ऑस्ट्रेलियाई कानून में 18 वर्ष से कम उम्र के अधिकांश श्रमिकों को अनिवार्य सेवानिवृत्ति से बाहर रखा गया है, जब तक कि वे सप्ताह में 30 घंटे से अधिक काम नहीं करते हैं, जो उन किशोर लड़कियों को असमान रूप से प्रभावित करता है जो खुदरा और सामुदायिक सेवाओं में अंशकालिक काम करने की अधिक संभावना रखती हैं।
18 वर्ष से कम आयु के 55 प्रतिशत श्रमिकों के होने के बावजूद, घंटे की सीमा के कारण सुपर प्राप्त करने वालों में केवल 35 प्रतिशत लड़कियां हैं।
अधिवक्ताओं का कहना है कि इस नियम को हटाने से आधे मिलियन युवा श्रमिकों तक कवरेज का विस्तार हो सकता है, संभावित रूप से 18 वर्ष की आयु तक लगभग 2,500 डॉलर और चक्रवृद्धि ब्याज के माध्यम से सेवानिवृत्ति तक 11,000 डॉलर अधिक हो सकते हैं।
जेसिका डॉसन जैसे युवा कार्यकर्ता, जिन्होंने 15 साल की उम्र में बिना सुपर के काम करना शुरू किया, वर्तमान प्रणाली में जागरूकता और निष्पक्षता की कमी को उजागर करते हैं।
जबकि सरकार ने 2026 में शुरू होने वाले वेतन दिवस सुपर सहित अन्य सुधारों की शुरुआत की है, सुपर सदस्य परिषद एक युवा व्यक्ति के करियर की शुरुआत से सेवानिवृत्ति बचत में लिंग अंतर को बंद करने के लिए 30 घंटे के नियम को समाप्त करने के लिए तत्काल कार्रवाई का आग्रह करती है।
Australia's 30-hour superannuation rule excludes most teens from retirement savings, worsening the gender gap.