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flag ऑस्ट्रेलिया का 30 घंटे का सेवानिवृत्ति नियम अधिकांश किशोरों को सेवानिवृत्ति बचत से बाहर करता है, जिससे लिंग अंतर बिगड़ जाता है।

flag लंबे समय से चले आ रहे ऑस्ट्रेलियाई कानून में 18 वर्ष से कम उम्र के अधिकांश श्रमिकों को अनिवार्य सेवानिवृत्ति से बाहर रखा गया है, जब तक कि वे सप्ताह में 30 घंटे से अधिक काम नहीं करते हैं, जो उन किशोर लड़कियों को असमान रूप से प्रभावित करता है जो खुदरा और सामुदायिक सेवाओं में अंशकालिक काम करने की अधिक संभावना रखती हैं। flag 18 वर्ष से कम आयु के 55 प्रतिशत श्रमिकों के होने के बावजूद, घंटे की सीमा के कारण सुपर प्राप्त करने वालों में केवल 35 प्रतिशत लड़कियां हैं। flag अधिवक्ताओं का कहना है कि इस नियम को हटाने से आधे मिलियन युवा श्रमिकों तक कवरेज का विस्तार हो सकता है, संभावित रूप से 18 वर्ष की आयु तक लगभग 2,500 डॉलर और चक्रवृद्धि ब्याज के माध्यम से सेवानिवृत्ति तक 11,000 डॉलर अधिक हो सकते हैं। flag जेसिका डॉसन जैसे युवा कार्यकर्ता, जिन्होंने 15 साल की उम्र में बिना सुपर के काम करना शुरू किया, वर्तमान प्रणाली में जागरूकता और निष्पक्षता की कमी को उजागर करते हैं। flag जबकि सरकार ने 2026 में शुरू होने वाले वेतन दिवस सुपर सहित अन्य सुधारों की शुरुआत की है, सुपर सदस्य परिषद एक युवा व्यक्ति के करियर की शुरुआत से सेवानिवृत्ति बचत में लिंग अंतर को बंद करने के लिए 30 घंटे के नियम को समाप्त करने के लिए तत्काल कार्रवाई का आग्रह करती है।

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