फ्लोरिडा कथित नस्ल-आधारित भर्ती और वेतन प्रथाओं पर स्टारबक्स पर मुकदमा करता है, जिसे कंपनी नकारती है। Florida sues Starbucks over alleged race-based hiring and pay practices, which the company denies.

फ्लोरिडा के अटॉर्नी जनरल जेम्स उथमेयर ने स्टारबक्स पर मुकदमा दायर किया है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि कंपनी पांच वर्षों में नस्ल-आधारित भर्ती और वेतन प्रथाओं में लगी हुई है, कुछ नस्लीय समूहों का पक्ष लेती है और श्वेत, एशियाई और बहुजातीय कर्मचारियों को नुकसान पहुंचाती है। Florida Attorney General James Uthmeier has sued Starbucks, alleging the company engaged in race-based hiring and pay practices over five years, favoring certain racial groups and disadvantaging white, Asian, and multiracial employees. राज्य का दावा है कि स्टारबक्स ने फ्लोरिडा के नागरिक अधिकार कानूनों का उल्लंघन करते हुए इन नीतियों को सही ठहराने के लिए विविधता, समानता और समावेश पहल का इस्तेमाल किया। The state claims Starbucks used diversity, equity, and inclusion initiatives to justify these policies, violating Florida civil rights laws. मुकदमा एक पूर्व शिकायत को खारिज करने के बाद है, जिसमें अटॉर्नी जनरल का कार्यालय अब अदालत में कार्रवाई कर रहा है। The lawsuit follows the dismissal of a prior complaint, with the attorney general’s office now pursuing action in court. स्टारबक्स ने आरोपों से इनकार करते हुए कहा कि राज्य क्षतिग्रस्त व्यक्तियों की पहचान करने या भेदभाव का सबूत देने में विफल रहा, और दावों को अटकलबाजी करार दिया। Starbucks denies the allegations, saying the state failed to identify harmed individuals or provide evidence of discrimination, calling the claims speculative. यह मामला कथित अवैध नस्ल-आधारित रोजगार प्रथाओं के लिए जवाबदेही की मांग करता है। The case seeks accountability for alleged illegal race-based employment practices.