लक्ज़मबर्ग में दुनिया का सबसे छोटा लिंग वेतन अंतर है, जिसमें मजबूत नीतियों और कार्यबल समर्थन के कारण महिलाएं पुरुषों की तुलना में थोड़ी अधिक कमाई करती हैं। Luxembourg has the world’s smallest gender pay gap, with women earning slightly more than men due to strong policies and workforce support.

लक्ज़मबर्ग एकमात्र ऐसा देश है जहाँ महिलाएं औसतन पुरुषों की तुलना में थोड़ी अधिक कमाती हैं, हाल के आंकड़ों के अनुसार लिंग वेतन अंतर-0.7% है। Luxembourg is the only country where women earn slightly more than men on average, with a gender pay gap of -0.7%, according to recent data. इस दुर्लभ उपलब्धि का श्रेय सभी क्षेत्रों में महिला कार्यबल की मजबूत भागीदारी, उदार माता-पिता अवकाश, लचीली कार्य नीतियों और अनिवार्य वेतन पारदर्शिता को दिया जाता है। This rare achievement is attributed to strong female workforce participation across sectors, generous parental leave, flexible work policies, and mandatory pay transparency. देश की उच्च जी. डी. पी., स्थिर सरकार और अच्छी तनख्वाह वाली सार्वजनिक क्षेत्र की नौकरियों का भी योगदान है। The country’s high GDP, stable government, and concentration of well-paid public sector jobs also contribute. जबकि वैश्विक लिंग वेतन अंतराल बना हुआ है, लक्ज़मबर्ग का मॉडल इस बात पर प्रकाश डालता है कि कैसे प्रणालीगत नीतियां वेतन समानता को बढ़ावा दे सकती हैं। While global gender pay gaps persist, Luxembourg’s model highlights how systemic policies can promote pay equity.