एक प्रबंधक को एक नकली समूह उपहार के लिए वेन्मो के माध्यम से $100 भेजने के लिए धोखा दिया गया था, जिससे कार्यस्थल संस्कृति में दबाव उजागर हुआ। A manager was tricked into sending $100 via Venmo for a fake group gift, exposing pressures in workplace culture.

5 करोड़ डॉलर के वार्षिक राजस्व वाले छोटे व्यवसाय के एक प्रबंधक को कंपनी के अध्यक्ष को एक समूह उपहार के लिए 100 डॉलर के वेन्मो भुगतान की मांग करने वाला एक वैध ईमेल प्राप्त होने पर आश्चर्य हुआ, शुरू में इसे एक फ़िशिंग घोटाले के लिए गलत समझा गया। A manager at a $50 million annual revenue small business was stunned to receive a legitimate email demanding a $100 Venmo payment for a group gift to the company president, initially mistaking it for a phishing scam. हालांकि कंपनी पर कोई ऋण और मजबूत वित्त नहीं है, अनिवार्य योगदान-दिखने में स्वैच्छिक होने के बावजूद-कार्यस्थल के मानदंडों और वित्तीय अपेक्षाओं के बारे में चिंताओं को बढ़ाता है। Though the company has no debt and strong finances, the mandatory contribution—despite being voluntary in appearance—raised concerns about workplace norms and financial expectations. कंपनी में एक वर्ष से भी कम समय के साथ एक कर्मचारी द्वारा रेडिट पर साझा की गई इस घटना ने उच्च प्रदर्शन करने वाले कार्यस्थलों में संस्कृति और जबरदस्ती के बीच की रेखा पर बहस छेड़ दी। The incident, shared on Reddit by an employee with less than a year at the company, sparked debate over the line between culture and coercion in high-performing workplaces.