मैरीलैंड के एक व्यक्ति का कहना है कि उन्हें 30 वर्षों के बाद न्यूनतम विदाई मिली, जिससे कर्मचारी मान्यता पर बहस छिड़ गई। A Maryland man says he received a minimal farewell after 30 years, sparking debate over employee recognition.

30 साल तक एक कंपनी में काम करने वाले मैरीलैंड के एक व्यक्ति का कहना है कि उन्हें न्यूनतम सेवानिवृत्ति विदाई दी गई थी, जिससे मान्यता की कथित कमी पर निराशा फैल गई। A Maryland man who worked for a company for 30 years says he was given a minimal retirement farewell, sparking frustration over perceived lack of recognition. 2024 के अंत में सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारी ने विदाई को संक्षिप्त और अवैयक्तिक बताया, जिसमें कोई औपचारिक समारोह, सहकर्मी स्वीकृति या विदाई उपहार नहीं था। The employee, who retired in late 2024, described the sendoff as brief and impersonal, with no formal ceremony, colleague acknowledgment, or farewell gift. उन्होंने एक स्थानीय सलाह स्तंभकार को एक सार्वजनिक पत्र में अपने अनुभव को साझा किया, जिसमें दशकों की सेवा के बावजूद कम मूल्यवान होने की भावनाओं को उजागर किया गया। He shared his experience in a public letter to a local advice columnist, highlighting feelings of being undervalued despite decades of service. कहानी ने कार्यस्थल संस्कृति और कर्मचारी प्रशंसा की ओर ध्यान आकर्षित किया है, विशेष रूप से सेवानिवृत्ति के करीब लंबे समय तक कर्मचारियों के लिए। The story has drawn attention to workplace culture and employee appreciation, particularly for long-term staff nearing retirement.