छह राज्यों ने कॉलेजों में डी. ई. आई. को प्रतिबंधित करने वाले कानून पारित किए, जिससे इक्विटी कार्यक्रम और हाशिए पर रहने वाले समुदाय प्रभावित हुए। Six states passed laws restricting DEI in colleges, impacting equity programs and marginalized communities.

एक नई यू. एस. सी. रिपोर्ट छह राज्यों-इंडियाना, आयोवा, मिसौरी, ओक्लाहोमा, टेनेसी और टेक्सास में डी. ई. आई. विरोधी कानून को ट्रैक करती है-जहां अगस्त 2024 और जुलाई 2025 के बीच उच्च शिक्षा में विविधता, समानता और समावेश को प्रतिबंधित करने वाले कानून पेश किए गए हैं या लागू किए गए हैं। A new USC report tracks anti-DEI legislation in six states—Indiana, Iowa, Missouri, Oklahoma, Tennessee, and Texas—where laws restricting diversity, equity, and inclusion in higher education have been introduced or enacted between August 2024 and July 2025. ये उपाय डी. ई. आई. कार्यालयों पर प्रतिबंध लगाते हैं, प्रशिक्षण को समाप्त करते हैं, नस्ल और लिंग-आधारित प्राथमिकताओं को प्रतिबंधित करते हैं, और महत्वपूर्ण नस्ल सिद्धांत पाठ्यक्रमों को प्रतिबंधित करते हैं। These measures ban DEI offices, eliminate training, restrict race- and gender-based preferences, and prohibit critical race theory courses. जबकि मिसौरी को छोड़कर सभी ने ऐसे कानून पारित किए, मिसौरी ने बिना किसी अधिनियम के सबसे अधिक विधेयक पेश किए। While all except Missouri passed such laws, Missouri introduced the most bills without enacting any. वेंडरबिल्ट जैसे कुछ निजी विश्वविद्यालयों ने स्वेच्छा से इसी तरह के बदलाव किए हैं। Some private universities, like Vanderbilt, have voluntarily made similar changes. रिपोर्ट में चेतावनी दी गई है कि ये रोलबैक समर्थन प्रणालियों को समाप्त करके, इक्विटी-केंद्रित सहायता तक पहुंच को कम करके और नौकरी के नुकसान का कारण बनकर हाशिए पर पड़े छात्रों और कर्मचारियों को नुकसान पहुंचाते हैं। The report warns these rollbacks harm marginalized students and staff by dismantling support systems, reducing access to equity-focused aid, and causing job losses. विशेषज्ञ इस बात पर जोर देते हैं कि जबकि डी. ई. आई. की दृश्यता कम हो रही है, इसके लक्ष्य आवश्यक हैं, विश्वविद्यालयों से बढ़ते राजनीतिक और कानूनी दबावों के बीच समावेश के लिए अनुकूलन और वकालत करने का आग्रह करते हैं। Experts stress that while DEI visibility is declining, its goals remain essential, urging universities to adapt and advocate for inclusion amid growing political and legal pressures.