ई. पी. एफ. ओ. ने ई. ई. एस.-2025 की शुरुआत की है, जो नियोक्ताओं के लिए कम जुर्माने के साथ बाहर रखे गए श्रमिकों को नामांकित करने के लिए छह महीने की अवधि है। EPFO launches EES-2025, a six-month window for employers to enroll excluded workers with reduced penalties.

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ई. पी. एफ. ओ.) ने नवंबर 2025 से शुरू होने वाली छह महीने की स्वैच्छिक नामांकन खिड़की, ई. ई. एस.-2025 की शुरुआत की है, जिससे नियोक्ताओं को जुलाई 2017 और अक्टूबर 2025 के बीच ई. पी. एफ. योजना के तहत कवर किए गए अनुबंध और आकस्मिक श्रमिकों सहित पहले से बाहर रखे गए कर्मचारियों को पंजीकृत करने की अनुमति मिलती है। The Employees' Provident Fund Organisation (EPFO) has launched EES-2025, a six-month voluntary enrollment window starting November 2025, allowing employers to register previously excluded employees—including contractual and casual workers—covered under the EPF scheme between July 2017 and October 2025. नियोक्ता कम किए गए जुर्माने का पालन कर सकते हैं, केवल नियोक्ता के योगदान, लागू ब्याज, प्रशासनिक शुल्क और एक सीमित 100 रुपये के जुर्माने का भुगतान कर सकते हैं, जिसमें पूर्ण अनुपालन शामिल है। Employers can comply with reduced penalties, paying only the employer’s contribution, applicable interest, administrative fees, and a capped Rs 100 penalty, which covers full compliance. ई. पी. एफ. ओ. एस. एम. एस. और ई-मेल के माध्यम से चूक करने वाले नियोक्ताओं तक पहुंच बना रहा है और भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए एक राष्ट्रव्यापी अभियान चला रहा है, जिसका उद्देश्य सामाजिक सुरक्षा कवरेज का विस्तार करना और "सभी के लिए सामाजिक सुरक्षा" के लक्ष्य को आगे बढ़ाना है। The EPFO is reaching out to defaulting employers via SMS and email and running a nationwide campaign to boost participation, aiming to expand social security coverage and advance the goal of "Social Security for All."