जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए कनाडा की पेंशन निधि अधिशेष योजना ने सेवानिवृत्ति सुरक्षा और बजट जोखिमों पर संघ के गुस्से को जन्म दिया। Canada’s pension fund surplus plan for early retirements sparks union fury over retirement security and budget risks.

कनाडा की संघीय सरकार को लोक सेवा पेंशन कोष से अधिशेष धन का उपयोग करने वाले लोक सेवकों के लिए एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम को निधि देने की योजना पर संघ की प्रतिक्रिया का सामना करना पड़ता है, आलोचकों ने इसे "सीमा रेखा की चोरी" और एक खतरनाक मिसाल कहा है। Canada’s federal government faces union backlash over a plan to fund an early retirement program for public servants using surplus funds from the Public Service Pension Fund, with critics calling it "borderline theft" and a dangerous precedent. बजट लक्ष्यों को पूरा करने के लिए कार्यबल में तेजी लाने के उद्देश्य से यह पहल लगभग 68,000 कर्मचारियों को प्रभावित कर सकती है। The initiative, aimed at accelerating workforce attrition to meet budget targets, could affect nearly 68,000 employees. यूनियनों का तर्क है कि सरकारी बचत के लिए श्रमिकों और नियोक्ताओं द्वारा समान रूप से भुगतान किए जाने वाले पेंशन योगदान का उपयोग करना सेवानिवृत्ति सुरक्षा को कमजोर करता है, युवा श्रमिकों पर वित्तीय बोझ डालता है, और अनुभवी कर्मचारियों को खोने का जोखिम उठाता है। Unions argue that using pension contributions—paid equally by workers and employers—for government savings undermines retirement security, shifts financial burdens to younger workers, and risks losing experienced staff. जबकि सरकार का कहना है कि पेंशन निधि वित्तीय रूप से मजबूत बनी हुई है और योजना कानूनी मानकों का अनुपालन करती है, संघ के नेताओं और शिक्षाविदों ने पेंशन अखंडता और सार्वजनिक सेवा स्थिरता को दीर्घकालिक नुकसान की चेतावनी दी है। While the government maintains the pension fund remains financially sound and the plan complies with legal standards, union leaders and academics warn of long-term damage to pension integrity and public service stability.