उत्तरी कुम्ब्रिया में एन. एच. एस. कर्मचारियों को अक्सर दुर्व्यवहार का सामना करना पड़ता है, जिससे सम्मान और जवाबदेही के लिए एक अभियान शुरू होता है। NHS staff in North Cumbria face frequent abuse, prompting a campaign for respect and accountability.

उत्तरी कुम्ब्रिया के आपातकालीन विभागों में एन. एच. एस. कर्मचारी लगातार मौखिक दुर्व्यवहार और कभी-कभार शारीरिक हमलों की रिपोर्ट करते हैं, जिनमें से कुछ को प्रतिदिन दो से तीन घटनाओं का सामना करना पड़ता है। NHS staff in North Cumbria’s emergency departments report frequent verbal abuse and occasional physical assaults, with some facing two to three incidents daily. आपातकालीन चिकित्सा सलाहकार डॉ. एम्मा फैरो ने कहा कि इस तरह की आक्रामकता कर्मचारियों की भलाई को नुकसान पहुंचाती है, देखभाल को बाधित करती है और उपचार में देरी कर सकती है। Dr Emma Farrow, an emergency medicine consultant, said such aggression harms staff wellbeing, disrupts care, and can delay treatment. ट्रस्ट के मानव अभियान का उद्देश्य रोगियों को याद दिलाना है कि स्वास्थ्य कार्यकर्ता मानव हैं और सम्मान के पात्र हैं। The trust’s HUMAN campaign aims to remind patients that healthcare workers are human and deserve respect. डॉ. गिल फाइंडली ने उल्लेख किया कि लगभग एक चौथाई कर्मचारियों ने उत्पीड़न का अनुभव किया, जिसमें अल्पसंख्यक जातीय पृष्ठभूमि के लोग असमान रूप से प्रभावित हुए। Dr Gill Findley noted nearly a quarter of staff experienced harassment, with those from minority ethnic backgrounds disproportionately affected. एन. सी. आई. सी. बार-बार कदाचार, रिपोर्टिंग और जवाबदेही को प्रोत्साहित करने के लिए उपचार को रोकने की धमकी देने के लिए चेतावनी और लाल कार्ड के लिए एक पीले कार्ड प्रणाली का उपयोग करता है। NCIC uses a yellow card system for warnings and a red card to threaten withholding treatment for repeated misconduct, encouraging reporting and accountability.