चीन 2030 तक आजीवन सीखने, कौशल क्रेडिट और उद्योग प्रशिक्षण के माध्यम से एआई-तैयार कार्यबल की योजना बना रहा है। China plans AI-ready workforce via lifelong learning, skill credits, and industry training by 2030.

चीन एआई, उम्र बढ़ने वाली आबादी और हरित परिवर्तनों के बीच एक परिवर्तित कार्यबल के लिए तैयारी कर रहा है, जो नौकरी संरक्षण के बजाय आजीवन सीखने और हस्तांतरणीय कौशल पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। China is preparing for a transformed workforce amid AI, aging populations, and green transitions, focusing on lifelong learning and transferable skills rather than job preservation. इसकी आगामी 15वीं पंचवर्षीय योजना (2026-30) उद्योग-शिक्षा साझेदारी, कौशल पर नज़र रखने के लिए क्रेडिट बैंकों और अनुकूलन क्षमता, महत्वपूर्ण सोच और हरित साक्षरता जैसी मुख्य दक्षताओं पर जोर देती है। Its upcoming 15th Five-Year Plan (2026–30) emphasizes industry-education partnerships, credit banks to track skills, and core competencies like adaptability, critical thinking, and green literacy. हुआवेई की आई. सी. टी. अकादमी सहयोग जैसी पहलों का उद्देश्य एक लचीली, समावेशी अर्थव्यवस्था का समर्थन करते हुए श्रम बाजार की जरूरतों के साथ प्रशिक्षण को संरेखित करना है। Initiatives like Huawei’s ICT Academy collaborations aim to align training with labor market needs, supporting a resilient, inclusive economy.