विदेश में जन्मे एन. एच. एस. कर्मचारियों को बढ़ती शत्रुता का सामना करना पड़ता है, जिससे कई लोग नस्लवाद, नकारात्मक मीडिया और भर्ती में गिरावट के बीच चले जाते हैं। Foreign-born NHS staff face growing hostility, leading many to leave amid racism, negative media, and declining recruitment.

यू. के. में विदेश में जन्मे एन. एच. एस. कर्मचारी प्रवासी विरोधी बयानबाजी, नस्लवाद और नकारात्मक मीडिया कवरेज के कारण बिगड़ते शत्रुतापूर्ण वातावरण की रिपोर्ट करते हैं, जिससे कई लोगों को स्वास्थ्य सेवा से बचना या छोड़ना पड़ता है। Foreign-born NHS staff in the UK report a worsening hostile environment due to anti-migrant rhetoric, racism, and negative media coverage, leading many to avoid or leave the health service. 42 प्रतिशत डॉक्टरों और 20 प्रतिशत कार्यबल के बावजूद, अश्वेत, जातीय अल्पसंख्यक और विदेशी प्रशिक्षित कर्मचारियों को उच्च अनुशासनात्मक दर, कम भर्ती और बढ़ते दुर्व्यवहार का सामना करना पड़ता है। Despite comprising 42% of doctors and 20% of the workforce, Black, ethnic minority, and overseas-trained staff face higher disciplinary rates, lower hiring, and increased abuse. अंतरराष्ट्रीय भर्ती में गिरावट के रूप में एन. एच. एस. की स्थिरता पर चिंताएं बढ़ती हैं, नेताओं ने चेतावनी दी है कि चल रहे अल्प-वित्तपोषण और बर्नआउट के बीच वैश्विक प्रतिभा के बिना प्रणाली ध्वस्त हो सकती है। Concerns grow over the NHS’s sustainability as international recruitment declines, with leaders warning the system could collapse without global talent amid ongoing underfunding and burnout.