2026 की शुरुआत में, वाशिंगटन और ओरेगन ने मजदूरी, लाभ, आवास और तकनीकी सुरक्षा पर प्रमुख नए कानून पारित किए। In early 2026, Washington and Oregon passed major new laws on wages, benefits, housing, and tech safety.

2026 की शुरुआत में, वाशिंगटन और ओरेगन ने कई नए कानूनों को लागू किया। In early 2026, Washington and Oregon implemented numerous new laws. वाशिंगटन ने अपनी न्यूनतम मजदूरी 17 डॉलर से ऊपर बढ़ा दी, भुगतान किए गए पारिवारिक अवकाश का विस्तार किया, डीयूआई दंड को कड़ा किया और निकोटीन उत्पादों पर 95 प्रतिशत कर लगाया। Washington raised its minimum wage above $17, expanded paid family leave, tightened DUI penalties, and imposed a 95% tax on nicotine products. ओरेगन ने क्रेडिट रिपोर्ट से चिकित्सा ऋण पर प्रतिबंध लगाने वाले कानून बनाए, जिसमें भुगतान पारदर्शिता की आवश्यकता होती है, हड़तालों के दौरान बेरोजगारी लाभों का विस्तार किया जाता है और मोबाइल होम पार्कों में किराए में वृद्धि को सीमित किया जाता है। Oregon enacted laws banning medical debt from credit reports, requiring pay transparency, extending unemployment benefits during strikes, and limiting rent hikes in mobile home parks. दोनों राज्यों ने एआई-जनित यौन छवि और मजदूरी की चोरी के खिलाफ सुरक्षा को भी मजबूत किया, जबकि ओरेगन ने 2026 के जनमत संग्रह के लिए गैस कर वृद्धि को रोक दिया। Both states also strengthened protections against AI-generated sexual imagery and wage theft, while Oregon paused a gas tax increase for a 2026 referendum.