ब्रिटेन की महिलाओं ने 2025 में समान वेतन निपटान में £1 बिलियन से अधिक जीते, जिसमें हजारों को वेतन असमानताओं के लिए मुआवजा दिया गया। UK women won over £1 billion in equal pay settlements in 2025, with thousands compensated for pay disparities.

जी. एम. बी. संघ के अनुसार, लंबे समय से चली आ रही लैंगिक वेतन असमानताओं को दूर करने के लिए चल रहे प्रयासों के हिस्से के रूप में, 2025 में, यू. के. में महिलाओं ने समान वेतन दावों के माध्यम से मुआवजे में £1 बिलियन से अधिक प्राप्त किया है। In 2025, women in the UK have secured over £1 billion in compensation through equal pay claims, according to the GMB union, as part of ongoing efforts to address long-standing gender pay disparities. ये समझौते सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में दावों से उत्पन्न होते हैं, जिसमें हजारों महिला श्रमिकों को पुरुष सहयोगियों के बराबर मूल्य के काम के लिए वापस वेतन मिलता है। The settlements stem from claims across public and private sectors, with thousands of female workers receiving back pay for work of equal value to male colleagues. लगभग 40,000 दावे अनसुलझे हैं, संभावित रूप से मुआवजे में अतिरिक्त लाखों की ओर ले जाते हैं। Around 40,000 claims remain unresolved, potentially leading to additional millions in compensation. संघ ने नियोक्ताओं को जवाबदेह ठहराने और अग्रिम वेतन इक्विटी के लिए अपना अभियान जारी रखा है, जो कार्यस्थल की निष्पक्षता के लिए व्यापक धक्का देने में एक महत्वपूर्ण कदम है। The union continues its campaign to hold employers accountable and advance pay equity, marking a significant step in the broader push for workplace fairness.