केन्या की अदालत ने फैसला सुनाया कि अल्पकालिक अनुबंधों का दीर्घकालिक उपयोग श्रमिकों के अधिकारों का उल्लंघन करता है, मुआवजे का आदेश देता है और स्थिर रोजगार का आग्रह करता है। Kenya’s court rules that long-term use of short-term contracts violates workers’ rights, ordering compensation and urging stable employment.

केन्या के रोजगार और श्रम संबंध न्यायालय ने फैसला सुनाया कि आठ साल से अधिक समय के लिए अल्पकालिक अनुबंधों को बार-बार नवीनीकृत करना, यहां तक कि आवश्यक, निरंतर काम के लिए भी, निष्पक्ष श्रम प्रथाओं के संवैधानिक अधिकार का उल्लंघन करता है। Kenya’s Employment and Labour Relations Court ruled that repeatedly renewing short-term contracts for over eight years, even for essential, continuous work, violates the constitutional right to fair labour practices. गिचुकी बनाम केन्या पावर के मामले में, अदालत ने Sh450,000 का मुआवजा दिया, यह देखते हुए कि मीटर रीडर के लिए तीन महीने के अनुबंधों का लंबे समय तक उपयोग कानूनी रूप से उचित बर्खास्तगी के बावजूद श्रम आकस्मिकता के बराबर था। In the case of Gichuki v Kenya Power, the court awarded Sh450,000 in damages, finding that prolonged use of three-month contracts for a meter reader amounted to labour casualisation despite a legally sound dismissal. इस फैसले में इस बात पर जोर दिया गया है कि रोजगार की स्थिति काम की वास्तविक प्रकृति से निर्धारित होती है, न कि अनुबंध लेबल से, और इस बात को मजबूत करता है कि अस्थायी अनुबंध स्थायी भूमिकाओं को प्रतिस्थापित नहीं करना चाहिए, विशेष रूप से सार्वजनिक क्षेत्र में जहां न्यूनतम 12 महीने के अनुबंध लागू होते हैं। The ruling emphasizes that employment status is determined by the actual nature of work, not contract labels, and reinforces that temporary contracts should not replace permanent roles, especially in the public sector where minimum 12-month contracts apply. नियोक्ताओं से अब संवैधानिक सुरक्षा का अनुपालन सुनिश्चित करने और वित्तीय दायित्व को रोकने के लिए स्टाफिंग प्रथाओं की समीक्षा करने और योग्य श्रमिकों को स्थिर, दीर्घकालिक पदों पर स्थानांतरित करने का आग्रह किया जाता है। Employers are now urged to review staffing practices and transition eligible workers to stable, long-term positions to ensure compliance with constitutional protections and prevent financial liability.