मिनेसोटा ने 2026 में भुगतान किए गए परिवार और चिकित्सा अवकाश की शुरुआत की, जिसमें नौकरी की सुरक्षा के साथ 20 सप्ताह तक के वेतन-स्थानित अवकाश की पेशकश की गई। Minnesota launches paid family and medical leave in 2026, offering up to 20 weeks of wage-replaced leave with job protection.

मिनेसोटा का भुगतान परिवार और चिकित्सा अवकाश कार्यक्रम, 1 जनवरी, 2026 को शुरू करते हुए, सालाना 20 सप्ताह तक का भुगतान अवकाश प्रदान करेगा-चिकित्सा कारणों के लिए 12 सप्ताह और परिवार की जरूरतों के लिए 12-नौकरी की सुरक्षा और 55 प्रतिशत से 90 प्रतिशत के वेतन प्रतिस्थापन के साथ। Minnesota’s Paid Family and Medical Leave program, launching January 1, 2026, will provide up to 20 weeks of paid leave annually—12 weeks for medical reasons and 12 for family needs—with job protection and wage replacement of 55% to 90%. कर्मचारियों और नियोक्ताओं के बीच 0.66% से 0.88% पेरोल कर विभाजन द्वारा वित्त पोषित, यह कार्यक्रम गंभीर स्वास्थ्य समस्याओं का सामना करने वाले श्रमिकों, बच्चे का स्वागत करने या परिवार के किसी बीमार सदस्य की देखभाल करने वाले श्रमिकों का समर्थन करता है। Funded by a 0.66% to 0.88% payroll tax split between employees and employers, the program supports workers facing serious health issues, welcoming a child, or caring for a sick family member. जबकि अधिकारी और कुछ व्यवसाय मालिक श्रमिकों की भलाई और प्रतिधारण में सुधार के लिए इसका समर्थन करते हैं, अन्य लागत, प्रशासनिक बोझ और कर्मचारियों की चुनौतियों के बारे में चिंता करते हैं। While officials and some business owners support it for improving worker well-being and retention, others worry about costs, administrative burdens, and staffing challenges. छोटे व्यवसायों को सहायता अनुदान में सालाना 6,000 डॉलर तक मिल सकते हैं। Small businesses may receive up to $6,000 annually in assistance grants. 2023 में हस्ताक्षरित यह कानून कामकाजी परिवारों के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है, हालांकि इसके दीर्घकालिक श्रम बाजार प्रभाव अनिश्चित हैं। The law, signed in 2023, marks a significant step for working families, though its long-term labor market effects remain uncertain.