एक भारतीय व्यक्ति ने के. एफ. सी. फ्रेंचाइजी के खिलाफ यू. के. नस्लीय भेदभाव का मामला जीता, गलत तरीके से निकाल दिए जाने और दुर्व्यवहार के बाद लगभग 66,800 पाउंड का मुआवजा प्राप्त किया। An Indian man won a UK racial discrimination case against a KFC franchise, receiving nearly £66,800 in compensation after being wrongly fired and abused.

एक भारतीय व्यक्ति माधेश रविचंद्रन को लंदन के वेस्ट विकम में एक केएफसी फ्रेंचाइजी के खिलाफ नस्लीय भेदभाव और गलत तरीके से बर्खास्तगी के मामले में यूके रोजगार न्यायाधिकरण द्वारा मुआवजे के रूप में लगभग 66,800 पाउंड का पुरस्कार दिया गया था। Madhesh Ravichandran, an Indian man, was awarded nearly £66,800 in compensation by a UK employment tribunal in a racial discrimination and wrongful dismissal case against a KFC franchise in West Wickham, London. न्यायाधिकरण के अनुसार, उन्हें उनके प्रबंधक, एक श्रीलंकाई तमिल द्वारा नस्लीय दुर्व्यवहार का सामना करना पड़ा, जिन्होंने उन्हें "गुलाम" कहा और अपमानजनक टिप्पणी की, उन्हें छुट्टी के अनुरोध देने से इनकार कर दिया, और उनकी जातीयता के आधार पर अन्य कर्मचारियों को प्राथमिकता दी। According to the tribunal, he was subjected to racial abuse by his manager, a Sri Lankan Tamil, who called him a "slave" and made disparaging remarks, refused to grant him vacation requests, and gave preference to other employees based on their ethnicity. न्यायाधीश ने पाया कि नियोक्ता ने शिकायतों को देखने में लापरवाही की, बर्खास्तगी अवैध थी, और व्यवहार नस्लीय रूप से प्रेरित था। The judge found that the employer neglected to look into complaints, the dismissal was illegal, and the treatment was racially motivated. इसके अतिरिक्त, फ्रेंचाइजी संचालक, नेक्सस फूड्स लिमिटेड को न्यायाधिकरण द्वारा छह महीने के भीतर भेदभाव के खिलाफ सभी कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने का आदेश दिया गया था। Additionally, the franchise operator, Nexus Foods Limited, was mandated by the tribunal to train all employees against discrimination within six months.