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कठिन नौकरी बाजार और ए. आई. भर्ती रुझानों के कारण अमेरिकी नौकरी खोजने के लिए डेटिंग ऐप का उपयोग कर रहे हैं।
अमेरिकियों की बढ़ती संख्या हिंज, टिंडर और ग्रिंडर जैसे डेटिंग ऐप का उपयोग रोमांस के लिए नहीं बल्कि नेटवर्क और नौकरी के अवसरों को सुरक्षित करने के लिए कर रही है, जो एक कठिन नौकरी बाजार, बढ़ती बेरोजगारी और एआई-संचालित भर्ती प्रक्रियाओं से प्रेरित है।
2025 के अंत में यू. एस. में बेरोजगारी दर 4.6% होने और स्नातक डिग्री धारकों के बीच बेरोजगारी 2.9% तक बढ़ने के साथ, कई लोग लक्षित कंपनियों या वांछित भूमिकाओं में पेशेवरों के साथ जुड़ने के लिए इन प्लेटफार्मों की ओर रुख करते हैं।
एक ResumeBuilder.com सर्वेक्षण में पाया गया कि लगभग एक तिहाई उपयोगकर्ताओं ने मैचों के माध्यम से नौकरी की मांग की थी, जिसमें से अधिकांश रेफरल या साक्षात्कार के लिए लक्षित थे।
जबकि बंबल और मैच ग्रुप जैसे मंच नौकरी की तलाश को हतोत्साहित करते हैं, ग्रिंडर अधिक खुला रहता है, जो एलजीबीटीक्यू समुदाय की नेटवर्किंग आवश्यकताओं को दर्शाता है।
विशेषज्ञ इस प्रवृत्ति को व्यवस्थित भर्ती चुनौतियों के लिए एक रचनात्मक अनुकूलन के रूप में देखते हैं, जो इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि आर्थिक अनिश्चितता के बीच डिजिटल उपकरणों को कैसे पुनर्निर्मित किया जा रहा है।
Americans are using dating apps to find jobs due to a tough job market and AI hiring trends.