सी. यू. बोल्डर टास्क फोर्स ने संकाय प्रतिधारण और प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देने के लिए वेतन सुधारों का आग्रह किया। CU Boulder task force urges pay reforms to boost faculty retention and competitiveness.

कोलोराडो बोल्डर विश्वविद्यालय के एक कार्य बल ने प्रतिस्पर्धात्मकता और प्रतिधारण पर चिंताओं का हवाला देते हुए स्थिर संकाय वेतन को संबोधित करने के लिए कार्यों की सिफारिश की है। A task force at the University of Colorado Boulder has recommended actions to address stagnant faculty salaries, citing concerns over competitiveness and retention. प्रस्तावों में लक्षित वेतन वृद्धि, वेतन समीक्षा प्रक्रियाओं में सुधार और मुआवजे में अधिक पारदर्शिता शामिल है। The proposals include targeted pay increases, improved salary review processes, and greater transparency in compensation. सिफारिशों का उद्देश्य संकाय वेतन को राष्ट्रीय मानकों के साथ जोड़ना और उच्च शिक्षा में बढ़ती चुनौतियों के बीच भर्ती और मनोबल का समर्थन करना है। The recommendations aim to align faculty pay with national benchmarks and support recruitment and morale amid growing challenges in higher education.