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ई. ई. ओ. सी., रिपब्लिकन नेतृत्व में, श्वेत पुरुषों से समूह-आधारित डी. ई. आई. नीतियों से ध्यान हटाकर भेदभाव की रिपोर्ट करने का आग्रह करता है।
यू. एस.
समान रोजगार अवसर आयोग, जो अब रिपब्लिकन बहुमत के तहत है, संघीय नागरिक अधिकार कानूनों का हवाला देते हुए गोरे पुरुषों से कथित नस्ल और लिंग-आधारित कार्यस्थल भेदभाव की रिपोर्ट करने का आग्रह कर रहा है।
अध्यक्ष एंड्रिया लुकास का कहना है कि दबाव कम रिपोर्टिंग को सही करता है और समूह-आधारित नीतियों पर व्यक्तिगत अधिकारों को बढ़ावा देता है।
यह बदलाव ट्रम्प प्रशासन के कार्यकारी आदेशों के बाद विविधता, समानता और समावेश कार्यक्रमों को लक्षित करता है, जिसमें धन में कटौती या गैर-अनुपालन के लिए कानूनी कार्रवाई की धमकी दी जाती है।
ई. ई. ओ. सी. ने नस्ल और राष्ट्रीय मूल पर मुकदमों को कम कर दिया है, असमान प्रभाव सिद्धांत को छोड़ दिया है, और धार्मिक पूर्वाग्रह और "अमेरिकी विरोधी पूर्वाग्रह" के दावों पर ध्यान केंद्रित किया है।
पूर्व अधिकारियों सहित आलोचकों का तर्क है कि इस पहल में सबूतों की कमी है, संसाधनों का गलत आवंटन किया गया है और आधारहीन शिकायतों को सक्षम करने का जोखिम है, जबकि न्याय विभाग इसी तरह डी. ई. आई. के प्रयासों की जांच के लिए धोखाधड़ी विरोधी कानूनों का उपयोग कर रहा है।
The EEOC, under Republican leadership, urges white men to report discrimination, shifting focus from group-based DEI policies.