आयरलैंड में एक मैक्सिकन सुरक्षा गार्ड ने प्रक्रियात्मक खामियों के कारण परिवीक्षा के दौरान अनुचित रूप से बर्खास्त किए जाने के बाद मुआवजे में €6,300 से अधिक जीता। A Mexican security guard in Ireland won over €6,300 in compensation after being unfairly dismissed during probation due to procedural flaws.

आयरलैंड में एक मैक्सिकन सुरक्षा गार्ड, मारिया मोंज़ोन को 6,300 यूरो से अधिक के मुआवजे से सम्मानित किया गया था, जब कार्यस्थल संबंध आयोग ने फैसला सुनाया कि सीके एग्जीक्यूटिव सर्विसेज आयरलैंड लिमिटेड द्वारा मार्च 2025 में उनकी बर्खास्तगी प्रक्रियात्मक रूप से अनुचित थी। Maria Monzon, a Mexican security guard in Ireland, was awarded over €6,300 in compensation after the Workplace Relations Commission ruled her March 2025 dismissal by CK Executive Services Ireland Limited was procedurally unfair. हालांकि कंपनी के पास आग का दरवाजा खुला छोड़ने और एक संग्रहालय में दो लोगों को बंद करने जैसी घटनाओं के बाद उसे बर्खास्त करने के वैध कारण थे, आयोग ने इस प्रक्रिया में खामियां पाईं, जिसमें लिखित नोटिस की कमी, सीमित अंग्रेजी के बावजूद कोई प्रतिनिधित्व नहीं और कोई अपील अधिकार नहीं शामिल हैं। Though the company had valid reasons for firing her following incidents like leaving a fire door open and locking two people in a museum, the commission found flaws in the process, including lack of written notice, no representation despite her limited English, and no appeal rights. उन्हें अवैतनिक मजदूरी में 2,327 यूरो भी मिले। She also received €2,327 in unpaid wages. यह मामला विशेष रूप से परिवीक्षा के दौरान कर्मचारी बर्खास्तगी में प्रक्रियात्मक मुद्दों को रेखांकित करता है। The case underscores procedural issues in employee dismissals, especially during probation.