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1 जनवरी, 2026 को कई अमेरिकी राज्यों ने श्रम अधिकारों, बाल सुरक्षा और पोषण पर नए कानून बनाए, जिसमें कैलिफोर्निया का राइडशेयर संघीकरण, एन. आई. सी. यू. अवकाश का विस्तार और नाबालिगों के लिए सोशल मीडिया सीमाएं शामिल हैं।
1 जनवरी, 2026 को, नए राज्य कानून पूरे अमेरिका में प्रभावी हुए, जिसमें कैलिफोर्निया ने राइडशेयर ड्राइवरों को कम बीमा लागत के बदले में संघ बनाने का अधिकार दिया, कोलोराडो ने एन. आई. सी. यू. माता-पिता के लिए 12 सप्ताह तक भुगतान किए गए पारिवारिक अवकाश का विस्तार किया, और वर्जीनिया ने 16 से एक घंटे से कम उम्र के नाबालिगों के लिए सोशल मीडिया के उपयोग को सीमित कर दिया, जब तक कि माता-पिता की सहमति न हो।
फ्लोरिडा, टेक्सास और दक्षिण कैरोलिना सहित अठारह राज्यों ने यूएसडीए छूट का उपयोग करके शर्करा युक्त पेय और कैंडी के लिए एसएनएपी लाभों को प्रतिबंधित करना शुरू कर दिया, जबकि मिनेसोटा ने 12 सप्ताह तक के लाभों की पेशकश करते हुए एक नया भुगतान परिवार और चिकित्सा अवकाश कार्यक्रम शुरू किया।
इलिनोइस जून से एन. आई. सी. यू. छुट्टी लागू करेगा, हालांकि इसका भुगतान नहीं किया जाएगा।
ये परिवर्तन श्रम अधिकारों, बाल सुरक्षा और पोषण नीति पर बढ़ते राज्य-स्तरीय प्रयासों को दर्शाते हैं।
On January 1, 2026, multiple U.S. states enacted new laws on labor rights, child safety, and nutrition, including California’s rideshare unionization, expanded NICU leave, and social media limits for minors.