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एक अनाम पत्र में दावा किया गया है कि अल्गोमा विभागों में भय-आधारित नेतृत्व ने मनोबल को कम कर दिया है, जिससे परिषद की समीक्षा को बढ़ावा मिला है।
अल्गोमा नगर परिषद को सौंपे गए एक पत्र में आरोप लगाया गया है कि डराने-धमकाने और जवाबदेही की कमी की संस्कृति का हवाला देते हुए कुछ विभागों में भय-आधारित नेतृत्व आदर्श बन गया है।
अनाम लेखक एक ऐसे वातावरण का वर्णन करता है जहाँ कर्मचारी अनुरूप होने के लिए दबाव महसूस करते हैं, जिससे मनोबल कम होता है और उत्पादकता कम होती है।
परिषद के सदस्यों ने चिंताओं को स्वीकार किया है और विभागीय नेतृत्व प्रथाओं की समीक्षा करने की योजना बनाई है, हालांकि तत्काल किसी बदलाव की घोषणा नहीं की गई है।
7 लेख
An anonymous letter claims fear-based leadership in Algoma departments has caused low morale, prompting council review.