एक नया अमेरिकी रोजगार नियम इच्छानुसार भर्ती का विस्तार कर सकता है, जिससे नियोक्ता बिना किसी कारण के श्रमिकों को निकाल सकते हैं, जिससे नौकरी की सुरक्षा पर बहस छिड़ सकती है। A new U.S. employment rule could expand at-will hiring, letting employers fire workers without cause, sparking debate over job security.

नए प्रशासन के तहत अमेरिकी रोजगार कानून में एक प्रस्तावित परिवर्तन ने चिंता पैदा कर दी है, क्योंकि यह "अपनी इच्छानुसार" रोजगार का विस्तार कर सकता है, जिससे नियोक्ता बिना किसी कारण या सूचना के श्रमिकों को समाप्त कर सकते हैं। A proposed change to U.S. employment law under the new administration has sparked concern, as it could expand "at-will" employment, allowing employers to terminate workers without cause or notice. 2 जनवरी, 2026 को जारी एक मसौदा विनियमन में विस्तृत बदलाव का उद्देश्य व्यवसायों पर नियामक बोझ को कम करना है, लेकिन श्रम अधिवक्ताओं के बीच खतरे को बढ़ाता है जो चेतावनी देते हैं कि यह लाखों श्रमिकों के लिए नौकरी की सुरक्षा को कमजोर कर सकता है। The shift, detailed in a draft regulation released January 2, 2026, aims to reduce regulatory burdens on businesses but raises alarms among labor advocates who warn it could weaken job security for millions of workers. श्रम विभाग का कहना है कि यह नियम श्रम मानकों को आधुनिक बनाने के व्यापक प्रयासों का हिस्सा है, लेकिन आलोचकों का तर्क है कि यह मौजूदा सुरक्षा को कम करता है। The Department of Labor says the rule is part of broader efforts to modernize labor standards, but critics argue it undermines existing protections. प्रस्ताव 15 फरवरी तक सार्वजनिक टिप्पणी के लिए खुला है। The proposal is open for public comment through February 15.