पिट-जॉन्सटाउन अनुबंध वार्ता वेतन, स्वास्थ्य सेवा और वेतन वृद्धि खंड पर रुक जाती है; सी. एफ. ओ. के वेतन वृद्धि के बाद संघ निराश हो गया। Pitt-Johnstown contract talks stall over wages, healthcare, and raise clause; union frustrated after CFO's raise.

पिट-जॉन्सटाउन में पिट्सबर्ग विश्वविद्यालय और एस. ई. आई. यू. स्थानीय 32बी. जे. के बीच अनुबंध वार्ता 2 जनवरी, 2026 तक अनसुलझी रही, जिसमें जून 2025 में पूर्व अनुबंध की अवधि समाप्त होने के बाद से कोई समझौता नहीं हुआ। Contract talks between the University of Pittsburgh and SEIU Local 32BJ at Pitt-Johnstown remain unresolved as of January 2, 2026, with no agreement reached since the prior contract expired in June 2025. मजदूरी, स्वास्थ्य देखभाल लागत, और एक प्रस्तावित निकास खंड पर विवाद केंद्रित है जो विश्वविद्यालय को धन कम होने पर वृद्धि को छोड़ने की अनुमति देता है। Disputes center on wages, healthcare costs, and a proposed exit clause allowing the university to skip raises if funding drops. रखरखाव और ग्राउंड स्टाफ का प्रतिनिधित्व करने वाले संघ ने सूचनात्मक पिकेट आयोजित किए हैं और रुकी हुई बातचीत पर निराशा व्यक्त की है, विशेष रूप से दिसंबर में विश्वविद्यालय के सी. एफ. ओ. को 10 प्रतिशत वेतन वृद्धि मिलने के बाद। The union, representing maintenance and grounds staff, has held informational pickets and expressed frustration over stalled negotiations, especially after the university’s CFO received a 10% raise in December. 2 जनवरी को एक नई बैठक निर्धारित की गई है, जिसमें दोनों पक्ष एक समाधान चाहते हैं। A new meeting is scheduled for January 2, with both sides seeking a resolution.