हाल के स्नातक एक कठोर नौकरी बाजार, पोस्टिंग की मांग और प्रतिक्रिया की कमी के साथ संघर्ष करते हैं, जिससे अधिक पारदर्शी, मानव-केंद्रित भर्ती की मांग होती है। Recent grads struggle with a harsh job market, demanding postings, and lack of feedback, prompting calls for more transparent, human-centered hiring.

अमेरिका भर में हाल के कॉलेज स्नातकों को कम अवसरों, भ्रामक प्रवेश-स्तर की पोस्टिंग के लिए अत्यधिक अनुभव की आवश्यकता और न्यूनतम नियोक्ता प्रतिक्रिया के साथ एक कठिन नौकरी बाजार का सामना करना पड़ता है। Recent college graduates across the U.S. face a tough job market with fewer openings, misleading entry-level postings requiring excessive experience, and minimal employer feedback. कई, जैसे कि मड्डी केव, ने मजबूत योग्यता और प्रयास के बावजूद, कम प्रतिक्रिया के साथ 80 + नौकरियों के लिए आवेदन किया। Many, like Maddi Cave, applied to 80+ jobs with little response, despite strong qualifications and effort. ग्रीन बे में अंशकालिक इंटर्नशिप के बाद, उन्हें प्रीविया हेल्थ में जनसंपर्क की भूमिका मिली, एक ऐसी प्रक्रिया जो पहले की अस्वीकृति के विपरीत सम्मानजनक और व्यक्तिगत महसूस करती थी। After a part-time internship in Green Bay, she landed a public relations role at Prevea Health, a process that felt respectful and personalized—unlike earlier rejections. जोनाह जैक्स जैसे अन्य, जो अब कैनसस शहर में गणित पढ़ाते हैं, बढ़ते स्वचालन के बीच मानव संबंध की आवश्यकता पर जोर देते हैं। Others, like Jonah Zacks, now teaching math in Kansas City, stress the need for human connection amid rising automation. स्नातक तेजी से एक ऐसी प्रणाली में अधिक पारदर्शी और सहानुभूतिपूर्ण भर्ती प्रथाओं की मांग करते हैं जो अक्सर अपारदर्शी और हतोत्साहित महसूस करती है। Graduates increasingly call for more transparent and empathetic hiring practices in a system that often feels opaque and discouraging.