शरणार्थियों के बारे में नस्लवादी टिप्पणियों के लिए 2024 में यूके साल्वेशन आर्मी के एक कर्मचारी को कानूनी रूप से निकाल दिया गया था, एक रोजगार न्यायाधिकरण ने 2025 में फैसला सुनाया। A UK Salvation Army worker was lawfully fired in 2024 for racist remarks about refugees, an employment tribunal ruled in 2025.

डंडी में एक साल्वेशन आर्मी कार्यकर्ता, चार्ल्स मार्की को 2024 में कार्यस्थल चर्चा के दौरान शरणार्थियों के बारे में आपत्तिजनक टिप्पणी करने के बाद कानूनी रूप से बर्खास्त कर दिया गया था, एक रोजगार न्यायाधिकरण ने दिसंबर 2025 में फैसला सुनाया। A Salvation Army worker in Dundee, Charles Markie, was lawfully dismissed in 2024 after making offensive remarks about refugees during a workplace discussion, an employment tribunal ruled in December 2025. 56 वर्षीय, जिन्होंने लगभग 20 वर्षों की सेवा की थी, ने कहा कि शरणार्थियों को "एफ * * * * * * * नाव" पर वापस भेजा जाना चाहिए और दावा किया कि छात्रावास का उपयोग करने वाले एक सीरियाई व्यक्ति सहित 150 शरणार्थियों को स्वीकार करने के परिणामस्वरूप आवास की कमी हुई। The 56-year-old, who had nearly 20 years of service, said refugees should be sent back on a "f****** boat" and claimed a housing shortage resulted from accepting 150 refugees, including a Syrian man using the hostel. सहकर्मियों ने टिप्पणियों को नस्लवादी और गहराई से असंवेदनशील पाया, विशेष रूप से कमजोर लोगों का समर्थन करने में उनकी भूमिका को देखते हुए। Colleagues found the comments racist and deeply insensitive, especially given his role supporting vulnerable people. हालांकि मार्की ने नुकसान पहुँचाने के इरादे से इनकार किया, दावा किया कि वह नस्लवादी नहीं थे, और कहा कि उनकी टिप्पणी व्यक्तिगत राय थी, न्यायाधिकरण ने उनके बयानों को विश्वास को कम करने और घोर कदाचार का गठन करने वाला पाया। Though Markie denied intending harm, claimed he wasn’t racist, and said his remarks were personal opinions, the tribunal found his statements undermined trust and constituted gross misconduct. अनुचित बर्खास्तगी और भेदभाव के उनके दावों को खारिज कर दिया गया, न्यायाधीश ने फैसला सुनाया कि बर्खास्तगी उचित और आनुपातिक थी। His claims of unfair dismissal and discrimination were rejected, with the judge ruling the dismissal was justified and proportionate.