विप्रो 1 जनवरी, 2026 से सप्ताह में 3 कार्यालय दिवसों को सख्त निगरानी और कम दूरस्थ दिनों के साथ अनिवार्य करता है। Wipro mandates 3 office days weekly starting Jan 1, 2026, with strict tracking and reduced remote days.

विप्रो ने भारत में अपनी संकर कार्य नीति को कड़ा कर दिया है, जिसमें कर्मचारियों को 1 जनवरी, 2026 से प्रति सप्ताह तीन दिनों में कम से कम छह घंटे कार्यालय में काम करने की आवश्यकता होती है, जिसमें सख्त समय ट्रैकिंग और गैर-अनुपालन के लिए संभावित आधे दिन की छुट्टी कटौती होती है। Wipro has tightened its hybrid work policy in India, requiring employees to work in the office at least six hours on three days per week starting January 1, 2026, with strict time tracking and potential half-day leave deductions for non-compliance. कंपनी ने वार्षिक दूरस्थ कार्य दिवसों को 15 से घटाकर 12 कर दिया, जो स्वास्थ्य या देखभाल तक सीमित था, जबकि एक 9.5-hour कार्य दिवस बनाए रखा और शेष को दूरस्थ रूप से पूरा किया। The company reduced annual remote work days from 15 to 12, limited to health or caregiving, while maintaining a 9.5-hour workday with the remainder completed remotely. यह परिवर्तन व्यापक उद्योग के रुझानों को दर्शाता है क्योंकि टी. सी. एस. और इंफोसिस जैसी भारतीय आई. टी. फर्में भी ए. आई.-संचालित चुनौतियों और धीमी वृद्धि के बीच सहयोग और परियोजना की गति को बढ़ावा देने के लिए कार्यालय में सख्त आदेश लागू करती हैं। The change reflects broader industry trends as Indian IT firms like TCS and Infosys also enforce stricter in-office mandates to boost collaboration and project speed amid AI-driven challenges and slowing growth.