अठारह राज्यों ने 2026 में न्यूनतम मजदूरी $13.25 से $16.37 तक बढ़ा दी, जिससे देश भर में नियोक्ता प्रभावित हुए। Eighteen states raised minimum wages in 2026, with rates from $13.25 to $16.37, impacting employers nationwide.

1 जनवरी, 2026 तक, 18 राज्यों ने अपने न्यूनतम वेतन में वृद्धि की, जिसमें व्यवसाय के आकार और स्थान के आधार पर दरें अलग-अलग थीं, जो $13.25 से $16.37 प्रति घंटे तक थीं। As of January 1, 2026, 18 states raised their minimum wages, with rates varying by business size and location, ranging from $13.25 to $16.37 per hour. छह राज्यों ने ओवरटाइम कानूनों के तहत छूट प्राप्त कर्मचारियों के लिए वेतन सीमा को भी अद्यतन किया, जिसमें कंप्यूटर और गैर-पेशेवर छूट प्राप्त श्रमिकों के लिए परिवर्तन शामिल हैं। Six states also updated salary thresholds for exempt employees under overtime laws, including changes for computer and non-professional exempt workers. नियोक्ताओं को इन राज्य और स्थानीय समायोजनों का पालन करना चाहिए, विशेष रूप से न्यूयॉर्क शहर और कैलिफोर्निया जैसे उच्च लागत वाले क्षेत्रों में, जहां मजदूरी संघीय न्यूनतम $7.25 से अधिक है। Employers must comply with these state and local adjustments, especially in high-cost areas like New York City and California, where wages exceed the federal minimum of $7.25. श्रम विभाग प्रवर्तन पर अनुपालन सहायता पर ध्यान केंद्रित करेगा, जबकि राज्य आक्रामक निरीक्षण जारी रखेंगे, और ए. आई. मानव निर्णय पर निर्भरता को कम करके छूट वर्गीकरण को प्रभावित कर सकता है। The Department of Labor will focus on compliance assistance over enforcement, while states continue aggressive oversight, and AI may affect exemption classifications by reducing reliance on human judgment.