भारतीय नौकरी बाजार की एक रिपोर्ट से पता चलता है कि अधिकांश कर्मचारी बढ़ती प्रतिस्पर्धा और ए. आई. द्वारा भर्ती को फिर से आकार देने के साथ अप्रस्तुत महसूस करते हैं। An Indian job market report reveals most workers feel unprepared, with rising competition and AI reshaping hiring.

भारतीय श्रमिकों और भर्तीकर्ताओं के 2025 के सर्वेक्षण पर आधारित 2026 की लिंक्डइन रिपोर्ट में पाया गया है कि 84 प्रतिशत भारतीय पेशेवर बढ़ती प्रतिस्पर्धा, तेजी से कौशल परिवर्तन और भर्ती में एआई की बढ़ती भूमिका के कारण वर्तमान नौकरी बाजार के लिए तैयार नहीं हैं। A 2026 LinkedIn report based on a 2025 survey of Indian workers and recruiters finds that 84% of Indian professionals feel unprepared for the current job market, driven by rising competition, rapid skill shifts, and AI’s growing role in hiring. तकनीकी भूमिकाओं की मजबूत मांग के बावजूद, 2022 के बाद से प्रति शुरुआत आवेदक दोगुने से अधिक हो गए हैं, और 74 प्रतिशत भर्तीकर्ता योग्य उम्मीदवारों को खोजने में कठिनाई की सूचना देते हैं। Despite strong demand for tech roles, applicants per opening have more than doubled since 2022, and 74% of recruiters report difficulty finding qualified candidates. रिपोर्ट में कौशल और अवसरों के बीच एक बेमेलपन पर प्रकाश डाला गया है, जिसमें कैरियर संरेखण और भर्ती पारदर्शिता पर बेहतर मार्गदर्शन का आग्रह किया गया है। The report highlights a mismatch between skills and opportunities, urging better guidance on career alignment and hiring transparency.