मिशिगन के मतदाता 2026 में यह तय कर सकते हैं कि क्या 15 डॉलर के न्यूनतम मजदूरी कानून को निरस्त किया जाए और नौकरीपेशा श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन को समाप्त किया जाए। Michigan voters may decide in 2026 whether to repeal the $15 minimum wage law and end subminimum pay for tipped workers.

आयोजक 24 मार्च तक 223,099 हस्ताक्षर इकट्ठा करने के लिए दौड़ लगा रहे हैं ताकि मिशिगन के मतदान पर एक जनमत संग्रह किया जा सके जो 2025 के न्यूनतम मजदूरी कानून को उलट देगा, जो 2031 तक राज्य के वेतन को 15 डॉलर तक बढ़ा देगा और नौकरी देने वाले श्रमिकों को आधार दर का आधा भुगतान करने की अनुमति देता है। Organizers are racing to gather 223,099 signatures by March 24 to put a referendum on Michigan’s ballot that would overturn the 2025 minimum wage law, which raises the state’s wage to $15 by 2031 and allows tipped workers to be paid half the base rate. वन फेयर वेज सहित अधिवक्ताओं का तर्क है कि यह न्यूनतम मजदूरी अनुचित है और इसका उद्देश्य एक ऐसी योजना को बहाल करना है जो सभी श्रमिकों को समान वेतन प्रदान करेगी। Advocates, including One Fair Wage, argue this subminimum wage is unfair and aim to restore a plan that would provide equal pay for all workers. उन्होंने अब तक लगभग 50,000 हस्ताक्षर एकत्र किए हैं और वैधता सुनिश्चित करने के लिए 300,000 जमा करने की योजना बनाई है। They’ve collected about 50,000 signatures so far and plan to submit 300,000 to ensure validity. यदि सफल होता है, तो जनमत संग्रह वर्तमान कानून को तब तक रोक देगा जब तक कि मतदाता निर्णय नहीं लेते। If successful, the referendum would pause the current law until voters decide. व्यापारिक समूहों और कानून निर्माताओं सहित आलोचकों ने चेतावनी दी है कि छोटे रेस्तरां में काम करने वाले श्रमिकों के लिए उच्च वेतन नुकसान पहुंचा सकता है। Critics, including business groups and lawmakers, warn higher wages for tipped workers could harm small restaurants. परिणाम इस बात पर निर्भर करता है कि क्या मतदाता न्यायसंगत वेतन या व्यावसायिक स्थिरता को प्राथमिकता देते हैं, जिसका परिणाम संभावित रूप से नौकरी देने वाले और नौकरी न करने वाले दोनों श्रमिकों को प्रभावित करता है। The outcome hinges on whether voters prioritize equitable pay or business sustainability, with the result potentially affecting both tipped and non-tipped workers.