अपोलो हॉस्पिटल्स ने तेजी से विकास और बेहतर ध्यान केंद्रित करने के लिए फार्मेसी और डिजिटल इकाइयों को अपोलो हेल्थको में विभाजित किया है, जिसका लक्ष्य वित्त वर्ष 27 तक सार्वजनिक सूचीकरण करना है। Apollo Hospitals splits pharmacy and digital units into Apollo HealthCo for faster growth and better focus, aiming for a public listing by FY27.

अपोलो हॉस्पिटल्स एंटरप्राइज अपनी फार्मेसी और डिजिटल स्वास्थ्य इकाइयों को एक नई इकाई, अपोलो हेल्थको में बदल रहा है, ताकि रणनीतिक फोकस और शेयरधारक मूल्य को बढ़ावा दिया जा सके, जो अलग-अलग व्यवसाय मॉडल और विकास दरों द्वारा संचालित है-हेल्थको को अस्पताल विभाग के 18 प्रतिशत की तुलना में सालाना 20 प्रतिशत बढ़ने का अनुमान है। Apollo Hospitals Enterprise is spinning off its pharmacy and digital health units into a new entity, Apollo HealthCo, to boost strategic focus and shareholder value, driven by distinct business models and growth rates—HealthCo is projected to grow at 20% annually versus the hospital division’s 18%. प्रबंध निदेशक सुनीता रेड्डी द्वारा पुष्टि की गई कि अलगाव परिचालन और वित्तीय मतभेदों से उत्पन्न होता है, न कि पारिवारिक मुद्दों से। The separation, confirmed by managing director Suneeta Reddy, stems from operational and financial differences, not family issues. कंपनी परिसंपत्ति-प्रकाश मॉडल और अधिग्रहण का उपयोग करके प्रमुख भारतीय शहरों में विस्तार कर रही है, टेलीमेडिसिन और एआई में निवेश कर रही है, और बढ़ती गैर-संचारी रोगों से निपटने के लिए निवारक देखभाल की ओर बढ़ रही है। The company is expanding in major Indian cities using asset-light models and acquisitions, investing in telemedicine and AI, and shifting toward preventive care to combat rising non-communicable diseases. मेंटरशिप कार्यक्रमों के साथ एक नेतृत्व उत्तराधिकार योजना निरंतरता सुनिश्चित करती है। A leadership succession plan with mentorship programs ensures continuity. अपोलो हेल्थको ने वित्त वर्ष 27 तक सार्वजनिक सूचीकरण का लक्ष्य रखा है। Apollo HealthCo aims for a public listing by FY27.