ए. आई. से संबंधित नौकरी सुरक्षा आशंकाओं, कारोबार को कम करने और श्रम बाजार को संभावित रूप से प्रभावित करने के कारण ऑस्ट्रेलियाई कर्मचारी लंबे समय तक नौकरियों में रह रहे हैं। Australian workers are staying longer in jobs due to AI-related job security fears, reducing turnover and potentially affecting the labor market.

नौकरी की सुरक्षा और भर्ती को प्रभावित करने वाली कृत्रिम बुद्धिमत्ता के बारे में चिंताओं के कारण ऑस्ट्रेलियाई कर्मचारी तेजी से अपनी वर्तमान नौकरियों में लंबे समय तक रह रहे हैं, एक प्रवृत्ति जिसे "नौकरी-गले लगाना" कहा जाता है। Australian workers are increasingly staying in their current jobs longer due to concerns about artificial intelligence impacting job security and recruitment, a trend dubbed "job-hugging." 2, 000 से अधिक श्रमिकों के लिंक्डइन अध्ययन में पाया गया कि नौकरी की तलाश से दूर रहना और चुपचाप छोड़ना आर्थिक अनिश्चितता और स्वचालन के डर से प्रेरित है। A LinkedIn study of over 2,000 workers found this shift away from job-hopping and quiet quitting is driven by economic uncertainty and fear of automation. चूंकि कर्मचारी स्थिरता को प्राथमिकता देते हैं, 2026 में कम नौकरी के अवसरों का विज्ञापन किया जा सकता है, जो संभावित रूप से श्रम बाजार की गतिशीलता को फिर से आकार दे सकता है। As employees prioritize stability, fewer job openings may be advertised in 2026, potentially reshaping labor market dynamics. जबकि अध्ययन ऑस्ट्रेलिया पर केंद्रित है, एआई और नौकरी की सुरक्षा के बारे में इसी तरह की चिंताएं विश्व स्तर पर श्रमिकों को प्रभावित कर सकती हैं। While the study focuses on Australia, similar anxieties about AI and job security may be influencing workers globally.