एक पूर्व टी. सी. एस. डेवलपर का स्थिर वेतन और रुका हुआ करियर भारत के आई. टी. क्षेत्र में बढ़ती नौकरी की असुरक्षा को उजागर करता है। A former TCS developer's stagnant pay and stalled career highlight growing job insecurity in India’s IT sector.

एक पूर्व टी. सी. एस. जावा डेवलपर के रेडिट पोस्ट ने छह वर्षों में वेतन में 25,000 रुपये से 22,800 रुपये की गिरावट का विवरण देते हुए भारत के आई. टी. क्षेत्र की चुनौतियों की ओर ध्यान आकर्षित किया है। A former TCS Java developer’s Reddit post detailing a salary drop from ₹25,000 to ₹22,800 over six years has drawn attention to challenges in India’s IT sector. 2020 में शामिल होने वाले कर्मचारी को सीमित कौशल के कारण बार-बार कम प्रदर्शन रेटिंग और 2025 प्रदर्शन सुधार योजना का सामना करना पड़ा, जिससे पदोन्नति रुकी और कोई वृद्धि नहीं हुई। The employee, who joined in 2020, faced repeated low performance ratings and a 2025 Performance Improvement Plan due to limited upskilling, leading to stalled promotions and no raises. बाद में कौशल में सुधार के बावजूद, एचआर ने उनके कम वेतन पर सवाल उठाया, जिससे आंतरिक स्थानांतरण में बाधा आई। Despite later improving skills, HR questioned his low pay, hindering internal transfers. यह कहानी बड़ी आई. टी. फर्मों में करियर में ठहराव, वेतन में गिरावट और नौकरी की असुरक्षा के बारे में व्यापक चिंताओं को दर्शाती है, जो टी. सी. एस. द्वारा कर्मचारियों की संख्या को कम करने और नौकरी से हटने की बढ़ती संख्या को देखने के साथ मेल खाती है। The story reflects broader concerns about career stagnation, wage declines, and job insecurity in large IT firms, coinciding with TCS reducing headcount and seeing rising attrition.