2026 में मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों के कारण 39 प्रतिशत लोगों ने छुट्टी लेने के साथ, यू. के. के 18-24 आयु वर्ग के श्रमिकों ने तनाव से संबंधित अनुपस्थिति में वृद्धि की सूचना दी। UK workers aged 18–24 report rising stress-related absences, with 39% taking time off due to mental health issues in 2026.

मेंटल हेल्थ यूके द्वारा 2026 में किए गए एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 18 से 24 वर्ष की आयु के 39 प्रतिशत यूके कर्मचारियों ने तनाव से संबंधित मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों के कारण समय निकाला, जो पिछले वर्ष की तुलना में 3 प्रतिशत अधिक था, जिसमें उस आयु वर्ग के 93 प्रतिशत ने उच्च या अत्यधिक तनाव की सूचना दी थी। A 2026 survey by Mental Health UK found that 39% of UK workers aged 18 to 24 took time off due to stress-related mental health issues, up 3% from the previous year, with 93% in that age group reporting high or extreme stress. कारकों में भारी काम का बोझ, अतिरेक का डर, अलगाव, खराब नींद और वित्तीय चिंताएं शामिल हैं। Factors include heavy workloads, fear of redundancy, isolation, poor sleep, and financial worries. बढ़ती जागरूकता के बावजूद, केवल 17 प्रतिशत के पास काम पर लौटने की औपचारिक योजना थी और 27 प्रतिशत को लौटने के बाद कोई समर्थन नहीं मिला। Despite rising awareness, only 17% had a formal return-to-work plan and 27% received no support after returning. रिपोर्ट में यह भी पाया गया कि रजोनिवृत्ति के लक्षणों ने कई महिलाओं के लिए बर्नआउट में योगदान दिया, और चेतावनी दी कि बिना संबोधित कार्यस्थल तनाव आर्थिक विकास में बाधा डालता है, नियोक्ताओं से मानसिक स्वास्थ्य सहायता और प्रारंभिक हस्तक्षेप में सुधार करने का आग्रह करता है। The report also found menopausal symptoms contributed to burnout for many women, and warned that unaddressed workplace stress hinders economic growth, urging employers to improve mental health support and early intervention.