ए. आई.-संचालित अपस्किलिंग ने भारत में महिलाओं की एस. टी. ई. एम. भागीदारी को 2019 में 22 प्रतिशत से बढ़ाकर 2023 तक 33 प्रतिशत कर दिया, जिसमें डिजिटल शिक्षा और भर्ती में मजबूत वृद्धि हुई। AI-driven upskilling boosted women's STEM participation in India from 22% in 2019 to 33% by 2023, with strong growth in digital learning and hiring.

ए. आई.-संचालित अपस्किलिंग ने भारत के एस. टी. ई. एम. क्षेत्रों में महिलाओं की भागीदारी में वृद्धि की है, जो 2019 में 22 प्रतिशत से बढ़कर 2023 तक 33 प्रतिशत हो गई है, जो डिजिटल पहुंच, लचीली शिक्षा और 2025 में उत्पादक ए. आई. पाठ्यक्रम नामांकन में साल-दर-साल वृद्धि से प्रेरित है। AI-driven upskilling has increased women's participation in India's STEM fields, rising from 22% in 2019 to 33% by 2023, fueled by digital access, flexible learning, and a 195% year-on-year surge in generative AI course enrollments in 2025. नियोक्ताओं ने 2023-24 के दौरान STEM भूमिकाओं में अधिक महिलाओं को काम पर रखा, जिसमें 62 प्रतिशत ने भर्ती में वृद्धि की सूचना दी। Employers hired more women in STEM roles during 2023-24, with 62% reporting increased hiring. प्रगति के बावजूद, लैंगिक अंतर बना हुआ है, जिसमें महिलाओं के पास 36 प्रतिशत आईटी/एसटीईएम नौकरियां हैं, लेकिन इंजीनियरिंग और भारी विनिर्माण में केवल 3 प्रतिशत और विद्युत गतिशीलता में लगभग 13 प्रतिशत हैं। Despite progress, gender gaps remain, with women holding 36% of IT/STEM jobs but only 3% in engineering and heavy manufacturing and about 13% in electric mobility. ईवाई इंडिया रिपोर्ट में समानता को आगे बढ़ाने के लिए समावेशी शिक्षा, मार्गदर्शन और मान्यता का आह्वान किया गया है। The EY India report calls for inclusive education, mentorship, and recognition to advance equity.