कैपफिनिटी ने अनुभवी विशेषज्ञ स्टेफनी हॉपर को निष्पक्ष, तकनीक-संचालित प्रतिभा समाधानों को आगे बढ़ाने के लिए नए मुख्य प्रतिभा प्रबंधन अधिकारी के रूप में नामित किया है। Cappfinity names Stephanie Hopper, veteran expert, as new Chief Talent Management Officer to advance fair, tech-driven talent solutions.

वैश्विक प्रतिभा प्रौद्योगिकी कंपनी कैपफिनिटी ने स्टेफनी हॉपर को अपना नया मुख्य प्रतिभा प्रबंधन अधिकारी नियुक्त किया है, जो अपनी प्रतिभा प्रबंधन क्षमताओं का विस्तार करने के लिए एक रणनीतिक कदम है। Cappfinity, a global talent technology company, has appointed Stephanie Hopper as its new Chief Talent Management Officer, marking a strategic move to expand its talent management capabilities. हॉपर, जो 2017 में शामिल हुए थे और जिनके पास 25 से अधिक वर्षों का अनुभव है, व्यवहार विज्ञान को स्केलेबल तकनीक के साथ जोड़कर कंपनी के सॉफ्टवेयर को बढ़ाने के प्रयासों का नेतृत्व करेंगे। Hopper, who joined in 2017 and has over 25 years of experience, will lead efforts to enhance the company’s software by combining behavioral science with scalable technology. भूमिका कर्मचारी जीवन चक्र में निष्पक्ष, क्षमता-आधारित प्रतिभा निर्णयों पर जोर देती है। The role emphasizes fairer, capability-based talent decisions across the employee lifecycle. सह-मुख्य कार्यकारी अधिकारी एलेक्स लिनले ने अधिग्रहण के साथ-साथ प्रतिभा प्रबंधन के महत्व पर प्रकाश डाला, जो न्यायसंगत, डेटा-संचालित कार्यबल समाधानों के लिए कैपफिनिटी की प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है। Co-CEO Alex Linley highlighted the importance of talent management alongside acquisition, underscoring Cappfinity’s commitment to equitable, data-driven workforce solutions. यह नियुक्ति प्रतिभा प्रौद्योगिकी क्षेत्र में कंपनी के चल रहे विकास और नवाचार को दर्शाती है। The appointment reflects the company’s ongoing growth and innovation in the talent technology sector.