विनीपेग अस्पतालों को गंभीर श्वसन चिकित्सक की कमी का सामना करना पड़ता है, जिसमें 25%-42% रिक्तियां, 50 खुली भूमिकाएं और दो वर्षों में 90,000 ओवरटाइम घंटे होते हैं, जिससे रोगी की सुरक्षा को खतरा होता है। Winnipeg hospitals face critical respiratory therapist shortages, with 25%-42% vacancies, 50 open roles, and 90,000 overtime hours over two years, risking patient safety.

विन्निपेग अस्पतालों में श्वसन चिकित्सक कर्मचारियों की कमी खतरनाक स्तर तक पहुंच गई है, जिसमें प्रमुख सुविधाओं में रिक्तियों की दर 25 प्रतिशत और 42 प्रतिशत के बीच है, जिससे 50 रिक्त पद और अत्यधिक ओवरटाइम होता है-दो वर्षों में लगभग 90,000 घंटे लॉग इन किए जाते हैं। Respiratory therapist staffing shortages in Winnipeg hospitals have reached dangerous levels, with vacancy rates between 25% and 42% at major facilities, leading to 50 open positions and excessive overtime—nearly 90,000 hours logged over two years. संघ के नेताओं का कहना है कि वर्तमान कर्मचारी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने में विफल रहते हैं, जो सेवानिवृत्ति, गैर-नैदानिक भूमिकाओं के लिए कर्मचारियों के जाने और कार्यस्थल संस्कृति के मुद्दों के कारण बर्नआउट और परिचालन संकट पैदा करते हैं। Union leaders say current staffing fails to meet basic needs, causing burnout and operational crises, driven by retirements, staff leaving for non-clinical roles, and workplace culture issues. मैनिटोबा एसोसिएशन ऑफ हेल्थ केयर प्रोफेशनल्स प्रांत से शिफ्ट प्रीमियम और स्नातक सहायता जैसे प्रोत्साहन देने और भर्ती को बढ़ावा देने का आग्रह कर रहा है, क्योंकि 2026 में केवल 12 नए स्नातकों की उम्मीद है। The Manitoba Association of Health Care Professionals is urging the province to offer incentives like shift premiums and graduate support, and boost recruitment, as only 12 new graduates are expected in 2026. सरकार ने कोई जवाब नहीं दिया है। The government has not responded.