न्यूजीलैंड संघों ने खराब परामर्श और सुरक्षा पर लागत में कटौती का हवाला देते हुए FENZ के पुनर्गठन को चुनौती दी है। New Zealand unions challenge FENZ’s restructuring, citing poor consultation and cost-cutting over safety.

न्यूजीलैंड के दो संघ रोजगार संबंध प्राधिकरण में फायर एंड इमरजेंसी एन. जेड. के प्रस्तावित पुनर्गठन को चुनौती दे रहे हैं, जिसमें अपर्याप्त परामर्श, 265-पृष्ठ की योजना के अंतिम समय में वितरण और एजेंसी के सी. ई. ओ. द्वारा स्वीकार की गई त्रुटियों का आरोप लगाया गया है। Two New Zealand unions are challenging Fire and Emergency NZ’s proposed restructuring at the Employment Relations Authority, alleging inadequate consultation, last-minute delivery of a 265-page plan, and errors that were admitted by the agency’s CEO. उनका दावा है कि प्रक्रिया, जो 97 गैर-अग्निशमन भूमिकाओं में कटौती कर सकती थी और 66 अन्य को बदल सकती थी, संघों को बाहर रखा गया था, जल्दबाजी में और सार्वजनिक सुरक्षा के बजाय लागत में कटौती द्वारा संचालित किया गया था, जिसमें अग्रिम पंक्ति के अनुभव की कमी वाले नेताओं द्वारा निर्णय लिए गए थे। They claim the process, which could cut 97 non-firefighting roles and alter 66 others, excluded unions, was rushed, and driven by cost-cutting rather than public safety, with decisions made by leaders lacking frontline experience. यूनियनें उचित परामर्श होने तक परिवर्तनों को रोकने के लिए अनुपालन आदेशों की मांग करती हैं और वित्तीय दबावों के लिए बीमा शुल्क बढ़ाने से सरकार के इनकार को दोषी ठहराती हैं। The unions seek compliance orders to halt changes until proper consultation occurs and blame the government’s refusal to raise insurance levies for the financial pressures. एफ. ई. एन. जेड. का कहना है कि पुनर्गठन का उद्देश्य लाखों लोगों को बचाना और बातचीत के लिए खुला रहते हुए आपातकालीन प्रतिक्रिया क्षमता को संरक्षित करना है। FENZ maintains the restructure aims to save millions and preserve emergency response capability while remaining open to dialogue.