ब्रिटेन ने अप्रैल 2026 से डिजिटल दक्षता, गति और जवाबदेही को बढ़ावा देने के लिए सिविल सेवा में बदलाव की शुरुआत की है। UK launches civil service overhaul to boost digital efficiency, speed, and accountability starting April 2026.

20 जनवरी, 2026 को ब्रिटेन के मुख्य सचिव डैरेन जोन्स ने एक तेज, अधिक कुशल "डिजिटल राज्य" बनाने के लिए एक प्रमुख नागरिक सेवा सुधार की शुरुआत की, लालफीताशाही को कम करते हुए, 30 तकनीकी विशेषज्ञों के लिए नंबर 10 इनोवेशन फेलो कार्यक्रम का विस्तार किया, और निर्णय लेने में तेजी लाने के लिए प्रत्यक्ष नेतृत्व पहुंच के साथ नए कार्यबल शुरू किए। On January 20, 2026, UK Chief Secretary Darren Jones launched a major civil service overhaul to create a faster, more efficient "digital state," cutting red tape, expanding the No10 Innovation Fellows programme to 30 tech experts, and launching new taskforces with direct leadership access to accelerate decision-making. एक राष्ट्रीय सरकारी विद्यालय लोक सेवकों को डिजिटल और परिचालन कौशल में प्रशिक्षित करेगा, जबकि भर्ती करने वालों को पारंपरिक योग्यताओं पर वितरण अनुभव को प्राथमिकता दी जाएगी। A National School of Government will train civil servants in digital and operational skills, while hiring prioritizes delivery experience over traditional qualifications. अप्रैल 2026 से, सुव्यवस्थित प्रक्रियाएँ प्रदर्शन-आधारित बोनस और कम प्रदर्शन करने वाले वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए बर्खास्तगी के साथ देरी को कम करेंगी। Starting April 2026, streamlined processes will reduce delays, with performance-based bonuses and dismissal for underperforming senior staff. इन सुधारों का उद्देश्य निजी क्षेत्र की गति और जवाबदेही से मेल खाना है, जिससे सिविल सेवकों को सक्रिय समस्या-समाधानकर्ता के रूप में सशक्त बनाया जा सके। The reforms aim to match private-sector speed and accountability, empowering civil servants as proactive problem-solvers.