इलिनोइस का विविधता आयोग, उच्च वेतन और एक बड़े बजट के बावजूद, अल्पसंख्यक-और महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसाय प्रमाणन को विकसित करने में विफल रहा है, जिससे ऑडिट की मांग बढ़ गई है। Illinois' diversity commission, despite high pay and a large budget, has failed to grow minority- and women-owned business certifications, sparking calls for an audit.

द सेंटर स्क्वायर द्वारा की गई एक जांच से पता चलता है कि अल्पसंख्यक और महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों के साथ खर्च को बढ़ावा देने के लिए 2022 में बनाया गया इलिनोइस का विविधता आयोग, अपने सात आयुक्तों को बिना किसी पूर्णकालिक काम की आवश्यकता के सालाना 150,000 डॉलर का भुगतान करता है, जबकि प्रमाणित अल्पसंख्यक-और महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों की संख्या इसकी शुरुआत के बाद से लगभग आधी हो गई है। An investigation by The Center Square reveals Illinois’ diversity commission, created in 2022 to boost spending with minority- and women-owned businesses, pays its seven commissioners $150,000 annually with no full-time work requirement, while the number of certified minority- and women-owned businesses has nearly halved since its launch. 7 मिलियन डॉलर के बजट और 30 से अधिक कर्मचारियों के बावजूद, त्रुटिपूर्ण प्रमाणन प्रणाली और पारदर्शिता की कमी के कारण आयोग की प्रभावशीलता पर सवाल उठाया जाता है। Despite a $7 million budget and over 30 staff, the commission’s effectiveness is questioned due to a flawed certification system and lack of transparency. प्रतिनिधि ला शॉन फोर्ड और प्रतिनिधि एडम निमर्ग सहित सांसद वेतन, जवाबदेही और बर्बाद करदाता धन पर चिंताओं का हवाला देते हुए एक विधायी लेखा परीक्षा का आह्वान कर रहे हैं। Lawmakers, including Rep. La Shawn Ford and Rep. Adam Niemerg, are calling for a legislative audit, citing concerns over pay, accountability, and wasted taxpayer funds. आयोग ने टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया है, और इसकी चयन प्रक्रिया गैर-प्रतिस्पर्धी प्रतीत होती है। The commission has not responded to requests for comment, and its selection process appears non-competitive.