2026 की शुरुआत में, व्यापक अमेरिकी छंटनी-मुद्रास्फीति, टैरिफ और एआई निवेश से प्रेरित-ने 2025 की मजबूत वृद्धि के बावजूद श्रमिकों को चिंतित कर दिया। In early 2026, widespread U.S. layoffs—driven by inflation, tariffs, and AI investments—left workers anxious despite strong 2025 growth.

2026 की शुरुआत में, संयुक्त राज्य अमेरिका में कई छंटनी हुई। Early in 2026, there were numerous layoffs in the United States. जनवरी में केवल 50,000 नई नौकरियों के जुड़ने के साथ, उद्योग श्रमिकों की चिंता में योगदान दे रहे हैं। With just 50,000 new jobs added in January, industries are contributing to worker anxiety. अमेज़ॅन, यूपीएस, टायसन फूड्स, एचपी, वेरिज़ोन, इंटेल और माइक्रोसॉफ्ट जैसी कंपनियों द्वारा आर्थिक दबाव, बढ़ती लागत, मुद्रास्फीति, शुल्क और एआई निवेश की ओर बदलाव के परिणामस्वरूप हजारों नौकरियों को समाप्त किया जा रहा है। Tens of thousands of jobs are being eliminated by companies like Amazon, UPS, Tyson Foods, HP, Verizon, Intel, and Microsoft as a result of economic pressures, rising costs, inflation, tariffs, and a shift toward AI investments. महत्वपूर्ण छंटनी में वर्ष के अंत तक इंटेल के अनुमानित कार्यबल में 75,000 की कमी, यूपीएस की 30,000 तक छंटनी और अमेज़ॅन की 16,000 छंटनी शामिल हैं। Significant layoffs include Intel's projected workforce reduction to 75,000 by year-end, UPS's up to 30,000 layoffs, and Amazon's 16,000 layoffs. 2025 के अंत में मजबूत आर्थिक विकास के बावजूद श्रम बाजार तनाव के संकेत दिखा रहा है, जिसमें चल रहे कॉर्पोरेट पुनर्गठन और स्वचालन के कारण नौकरी का नुकसान हो रहा है। The labor market is showing signs of strain despite robust economic growth in late 2025, with job losses being driven by ongoing corporate restructuring and automation.