गैर-आई. टी. क्षेत्रों और गैर-मेट्रो शहरों में विदेशी कंपनियों द्वारा नियुक्तियों के कारण जनवरी 2026 में भारत के सफेदपोश नौकरी बाजार में 3 प्रतिशत की वृद्धि हुई। India's white-collar job market rose 3% in Jan 2026, driven by non-IT sectors and foreign firms hiring in non-metro cities.

बी. पी. ओ./आई. टी. ई. एस., आतिथ्य और स्वास्थ्य सेवा सहित गैर-आई. टी. क्षेत्रों के नेतृत्व में जनवरी 2026 में भारत के सफेदपोश नौकरी बाजार में साल-दर-साल 3 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जिसमें क्रमशः 21 प्रतिशत, 15 प्रतिशत और 5 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि देखी गई। India’s white-collar job market grew 3% year-on-year in January 2026, led by non-IT sectors including BPO/ITES, hospitality, and healthcare, which saw gains of over 21%, 15%, and 5% respectively. ए. आई./एम. एल. भूमिकाओं में 34 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि हुई, जबकि आई. टी. क्षेत्र सपाट रहा और बैंकिंग और वित्तीय सेवाओं में 15 प्रतिशत की गिरावट आई। AI/ML roles surged more than 34%, while the IT sector remained flat and banking and financial services declined 15%. विदेशी बहुराष्ट्रीय निगमों द्वारा संचालित, विशेष रूप से जयपुर और अहमदाबाद जैसे गैर-मेट्रो शहरों में फ्रेशर्स और मध्य-कैरियर पेशेवरों की महत्वपूर्ण भर्ती ने 80 प्रतिशत से अधिक भर्ती वृद्धि में योगदान दिया। Significant hiring of freshers and mid-career professionals, especially in non-metro cities like Jaipur and Ahmedabad, driven by foreign multinational corporations, contributed to over 80% of the hiring increase. पुणे, चेन्नई, बेंगलुरु और अहमदाबाद ने क्षेत्रीय विकास का नेतृत्व किया, जो स्थापित और उभरते तकनीकी केंद्रों में मजबूत गति को दर्शाता है। Pune, Chennai, Bengaluru, and Ahmedabad led regional growth, reflecting strong momentum across established and emerging tech hubs.